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Sofyne
- Talent Acquisition Manager
Vélizy-Villacoublay
2018 - maintenant
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Databiens
- Administrator, PA
2017 - 2018
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Areva
- Responsable Ressources Humaines
Paris La Defense
2016 - 2017
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ING Bank France
- Chargée Administration du personnel
PARIS
2016 - 2016
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ING Bank France
- Chargée de Recrutement et mobilité
PARIS
2015 - 2015
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Naval Group
- Chargée de mission GPEC, recrutement et mobilité
Paris
2013 - 2014
GPEC:
- Développement et suivi des plans GPEC – Production de documents pour l’information des commissions CE (Rapport sur l’emploi, plan d’orientation compétences)
- Travail en collaboration avec les managers des différentes spécialités, identification des compétences clé/critiques - analyse et plans d’actions
RECRUTEMENT :
- Gestion intégrale des processus recrutement et mobilité
- Rédaction des annonces jusqu’aux entretiens de recrutement et intégration des candidats – Tous profils confondus
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AREVA
- Chargée de développement RH
Paris La Defense
2011 - 2012
Développement RH:
• Suivi des processus de développement RH du Groupe, depuis la campagne des entretiens annuels jusqu'au suivi des plans individuels de développement.
• Suivi du plan de formation
• Rédaction des processus RH
Reportings:
• Suivi mensuel du plan de recrutement, mobilités et démissions pour toute la BU.
• Consolidation des reportings
• Suivi mensuel des indicateurs de diversité
Recrutement:
• Recueil des besoins auprès des managers
• Rédaction des annonces
• Contacts téléphoniques
• Entretiens
• Intégration
GPEC:
• Mise en place de la GPEC au sein du sein de la BU.
• Audit de l'existant auprès des sites
• Consolidation, création d'un fichier de synthèse
• Déploiement sur 5 métiers cibles
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SPIECAPAG
- Chargée de missions RH
Colombes
2010 - 2011
Formation:
• Réalisation et suivi du plan de formation pour 200 salariés ( analyse des besoins, recherche des prestataires, organisation du déroulement des formations)
Recrutement:
• Définition avec les managers de besoins
• Mise en ligne des annonces
• Premier tri des candidatures
GPEC:
• Création de fiches de postes
• Mise en place du plan d’action en faveur des seniors
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SALES PLUS
- Chargée de recrutement
PARIS
2009 - 2010
• Rédaction d’annonces et gestion des réponses
• Recherche des candidats
• Pré qualification, entretiens en face à face
• Prospection téléphonique auprès des entreprises
• Organisation de journées de recrutement avec Pole Emploi
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Crédit Mutuel de Normandie
- Assistante RH
Strasbourg
2008 - 2008
Stage de 2 mois au sein du service du personnel
- Gestion des arrêts maladie
- Gestion des dossiers du personnel
- Gestion des éléments variables de paie
