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Cécile SEGURENS

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Management

Entreprises

  • Plus Values

    maintenant
  • Groupe Crédit du Nord - Conseillère multimédias

    Paris 2015 - maintenant - Conseils client du Groupe Crédit du Nord (mails et téléphone)
    - Vente de Produits, Services et Assurances
    - réception/transmission d'ordre de bourses
    - Prospection professionnel
  • Sergent Major - Responsable adjointe

    Montreuil 2014 - 2015
  • Sergent Major - Conseillère de vente

    Montreuil 2012 - 2014
  • SERGENT MAJOR/ NATALYS - Assistante formation

    2011 - 2012 Au sein de la Direction des Ressources Humaines et en relation directe avec le Responsable Formation, je suis en charge de:

    - La gestion administrative : organisation et suivi des stages de formation, des plannings, des convocations.
    Organisation logistique des formations (hôtel, restaurants, salles, production des supports de formation, mise à jour des supports …)
    - Le suivi du plan de formation : consolidation des besoins de formation, suivi du plan, présences et absences, nombre d’heures formation, masse salariale formation, etc.
    - La constitution et le suivi des dossiers avec l’OPCA : demande de prise en charge et refacturation, suivi des remboursements, relances.
    - Le suivi et l’évaluation des formations : analyse des bilans de fin de stage, analyse des évaluations avant formation / après formation.
    - Le suivi budgétaire du service : suivi des factures, Notes de Frais et règlements.
    - Contacts permanents avec les équipes commerciales : Directrice commerciale, chefs de Région, équipes magasins, responsable recrutement réseau – pour les bonnes coordinations des changements.
    - L’élaboration du Bilan pédagogique annuel de la formation
    - Formation suivie : Recrutement – 14h
  • Natalys - Sergent Major / Natalys - Conseillère de Vente

    2011 - 2011 Méthodes de Vente : vente assistée
    Accueil et accroche des clients / recherches des besoins et argumentations des produits / répondre aux objections clients en adaptant sa vente / vente additionnelle
    =} dans le but de fidéliser nos clients

    Vente textiles : trousseaux / enfants / femmes enceintes / literies / poussettes
    Vente matériels de puériculture : poussettes / sièges auto / baignoires / biberons et autres - adaptés du nourrisson à l'enfant de 3 ans
    Vente de mobiliers enfants : lits / commodes / armoires / décorations
    Vente de jouets
  • ZANABRUNI - vetements femme - Haut de gamme - Assistante manager

    2010 - 2011 Vente de vêtements femmes (gros / demi-gros / pièce)
    =} Accueil clients - Vente assistées - Négociations des prix et des quantités

    Suivi administratif et logistique du point de vente :
    - ouverture et fermeture du magasin
    - gestion de la caisse
    - gestion et contrôle des stocks / réassort magasin / commandes fournisseurs (Ajustements du stock) en fonction des ventes et commandes clients
    - gestion du courrier et des mails
    - envois de mails et mailings pour les promotions magasins
    - commandes des fournitures
    - traduction oral anglais- français

    Suivi et gestion des commandes fournisseurs :
    - commandes des modèles
    - réceptions et contrôle des colis

    Suivi et gestion des commandes clients
    - enregistrements des commandes passés
    - encaissements des paiements
    - envois des colis (France et pays étrangers)

    =} Mes collaborateurs étaient tous étrangers (pakistanais et Chinois) pour communiquer nous parlions anglais.
  • SIPLEC - groupe leclerc - Technicienne qualité

    2010 - 2010 Contrôle avant production :
    - lab dips (contrôle tissus et couleurs exactes)
    - size set (contrôle des mesures et bien aller du vêtement)
    - print/ embroidery (contrôle des imprimés et des broderies couleurs et formes exactes)
    - pre production ( contrôle des mesures, imprimés, broderie, tissus, couleurs
    =} utilisation du logiciel WEB PDM

    Travail en collaboration avec
    les services achats : femme / homme / enfants / accessoires / literie / linge de maison =} prise de décisions pour lancer les OK production
    les fournisseurs : Inde / Chine / Maroc / Pakistan =} confirmation des Ok production par mail, indications des changements et ajustements à faire en fonction des demandes achat en anglais.

Formations

  • Plus Values (Paris)

    Paris 2011 - 2012 Ressources Humaines

    DEESARH
  • Albert De Mun

    Paris 2008 - 2010 Mode // modélisme

    Modélisme

Réseau

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