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Chrystele LE BALIER

  • BULL SAS
  • Assistante HRBP

Les Clayes-sous-Bois

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes aux Clayes-sous-Bois ainsi que le résultat des européennes dans les Yvelines.

En résumé

Suivi des carrières des collaborateurs sur le plan administratif et paie,
Elaboration et mise en place de nouveaux process administratifs,
Contact privilégié des managers et collaborateurs sur la réglementation en matière de droit du travail, mutuelle, 1% logement,
Gestion des revues de salaires,
Recrutements des talents de demain,
Mise en place de nouvelles organisations (GPEC, PSE)
Gestion de projets (intégration outil SIRH, panorama VM, ...)


Mes compétences :
Paie
Communication
Recrutement
Dynamisme
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • BULL SAS - Assistante HRBP

    Ressources humaines | Les Clayes-sous-Bois (78340) 2012 - maintenant

  • LABORATOIRE GLAXOSMITHKLINE - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

    Marly-le-Roi 2001 - 2011 Gestion administrative :
    o Rédaction des contrats de travail et courriers liés à l’évolution du contrat
    o Rédaction des courriers de départ (démission, procédure disciplinaire)
    o Suivi des échéances mensuelles en partenariat avec les managers
    o Conseil en matière de droit du travail
    o Elaboration et mise à jour des tableaux de reporting et statistiques (suivi des effectifs mensuels)

    Paie :
    o Création et mise à jour des dossiers du personnel dans le logiciel de paie
    o Saisie des éléments fixes
    o Elaboration de requêtes de paie pour effectuer des contrôles
    o Gestion de la revue de salaire avec le service rém.

    Recrutement :
    o Définir le cahier des charges avec l’opérationnel et rédiger les annonces et offres de stage
    o Sourcing et partenariat écoles
    o Coordonner les relations avec les agences d’intérim et les écoles jusqu’à la facturation des prestations
    o Conduire les entretiens, débriefer avec l’opérationnel
    o Sélectionner les candidats et assurer leur intégration

    Conduite du changement / Mise en place d’évolution d’organisation :
    o Responsable des mesures d’accompagnement dans le cadre de GPEC (gestion prévisionnel de l’emploi et des compétences) et différents PSE (plan de sauvegarde de l’emploi)
    o Conseil auprès des collaborateurs dans le cadre de départs volontaires
    o Responsable de la constitution des dossiers de départ en CAA (Cessation Anticipée d’Activité), en coordination avec le service des relations sociales
    o Rédaction des notifications de licenciements et accords transactionnels
    o Responsable de la validation des dossiers de formation et des budgets alloués en coordination avec le Cabinet en charge du reclassement
    o Mise en place des nouvelles structures dans les systèmes SIRH et coordination avec les services internes

  • Caisse Nationale du Crédit Agricole - Assistante Communication

    1998 - 1998 o Préparation de la mise en place de l’Euro : réalisation de présentations sur Power Point

  • LABORATOIRE GLAXOSMITHKLINE - ASSISTANTE COMMUNICATION INTERNE

    Marly-le-Roi 1998 - 2001 o Elaboration du journal et des brochures internes en collaboration avec les agences de communication
    o Participation à l’organisation de manifestations internes (espaces com’, conventions annuelles GSK tel Paris-Bercy en 2001 pour 3000 salariés – budget 1 MF)
    o Suivi du budget du département et des manifestations internes

  • CABINET A.C.E. - ASSISTANTE DE DIRECTION

    1995 - 1997 o Elaboration des rapports de commissariat aux comptes, d’expertises comptables et d’audits
    o Gestion des agendas des associés et organisation des déplacements
    o Accueil physique et téléphonique des clients

Formations

Réseau

Annuaire des membres :