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Cindy LUYEYE

Lyon Cedex 09

En résumé

Diplômée d'un master Rh, je souhaite parfaire mes connaissances dans le domaine de la paie.

Mon objectif: Faire changer les mentalités des gens dans ce monde en constante évolution.
Développer les qualités des personnes et non les défauts pour que chaque individu puisse excéler dans son domaine de prédilection.

Mes compétences :
PeopleSoft, HRAccess
Business Object, Taléo, MyLearning, MyDéveloppemen
Microsoft Outlook, Pack Office
ADP Décidum
Cegid

Entreprises

  • Cegid Group - Consultante Déploiement Paie

    Lyon Cedex 09 2017 - maintenant Intervenir sur l’ensemble des phases de déploiement du progiciel de gestion.

    - Réalisation d'un audit et d'une analyse de l’existant, en déterminant les paramétrages, interfaces, développements nécessaires pour la mise en œuvre de la solution.

    - Vérification de l'adéquation entre le cahier des charges du client et le dossier d'analyse avant-vente.

    - Pilotage de la mise en œuvre de la prestation de déploiement (préparation, logistique, suivi et reporting ) et réalisation de la mise en production en respectant le périmètre, les plannings et le budget du projet (paramétrage, test,…).

    - Rédaction des comptes rendus, dossiers d'analyses et autres livrables attendus dans le cadre des projets.

    - Veiller à la meilleure adéquation entre le besoin du client et la solution implémentée.

  • Gustave Roussy - Gestionnaire Paie

    Villejuif 2016 - maintenant

  • Bayard Presse - Gestionnaire Paie

    Montrouge 2015 - maintenant Responsable de l'ensemble des opérations liées au traitement de la paie.
    Garante de la fiabilité de la paie et du respect des délais.

    Collecter, analyser, préparer et saisir les éléments variables
    Gérer les soldes de tout compte et les documents de départ,
    Suivre l'ensemble des arrêts maladies, accidents du travail, le remboursement des IJSS, et l'établissement des attestations de salaire,
    Établissement de la DSN mensuelle
    Extraction des données, reporting RH
    Établir les bulletins de paie, les contrôler
    Gérer ponctuellement les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, (URSSAF, Pôle emploi, retraite, prévoyance),
    Suivi des documents d’embauche (dossier du personnel complet)
    Période essai et suivi
    Affiliation mutuelle et prévoyance / relations avec ces organismes
    Déclarations accident de travail et de trajet
    Suivi des visites médicales
    Contribution à l’évolution du paramétrage du SIRH (signalement des anomalies, paies de test,…)
    Être l'interlocuteur des salariés

  • Saint-Gobain - Assistante Formation

    Courbevoie 2014 - 2015 CONSEIL ET ASSISTANCE POUR LA FORMATION INDIVIDUELLE
    Analyse de besoins exprimés dans EA
    Décrypter les demandes
    Interpréter les besoins
    Approfondir les besoins avec le salarie et avec son manager
    Recherche des organismes

    GESTION ADMINISTRATIVE DES FORMATIONS INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES
    Enregistrer la Formation
    Saisie HR – SAP -
    Maj. budget
    Vérification facture
    Contrôler contenu dossiers formation
    Veille juridique concernant la formation
    Répartition du budget avec OPCA
    Traitement administratif de tous les contrats en alternance
    Organisation logistique formations collectives
    Convocation
    Suivi

    SUIVI FINANCIER DE LA FORMATION
    Suivi budget
    Suivi fiscal
    Production des déclarations fiscales 2483

  • Société Générale - Chargé d'étude Pilotage de la Formation

    PARIS 2013 - 2014 Élaboration et déploiement des processus plan
    Processus d'homologation et de distribution des rapports réglementaires
    Conduite du changement / Relation avec des équipes informatiques
    Compteur DIF / Préparation des documents de synthèse pour les IRP

  • BNP Paribas - Assistante RH et Formation

    Paris 2013 - 2013 Recrutement, gestion logistique et administratif de la formation, gestion des dossiers du personnel, gestion des visites médicales, organisation des élections professionnelles, relations écoles...

  • O2 Home Services - Assistante RH

    Le Mans 2012 - 2012 Recrutement individuel et collectif, sourcing, dépôt d'offres d'emploi, gestion des visites médicales et gestion des dossiers du personnel

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