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- Développement RH
maintenant
Orientée service, innovation et performance, j'accompagne les organisations dans le diagnostic du besoin, la conception et la mise en œuvre de projets RH : GPEC, Plan seniors, recrutement, formation, tutorat, évaluation, certification qualification, risques professionnels.
Ma valeur ajoutée: aller plus loin dans la prestation ... en étant force de proposition dans la valorisation de l’expertise par la création de nouvelles offres de service au client : conseil, formation, outils médias.
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Météo France
- Mission GPEEC
Saint Mandé
2006 - 2006
Au travers de cette mission opérationnelle, j'ai pu découvrir et intégrer une nouvelle organisation, celle de la Fonction Publique d'Etat, en élaborant les cartographies métiers et emplois, déclinant les référentiels associés : compétences, activités, tâches et en accompagnant les RRH et Directeurs de services, dans la démarche compétence qui me tient à coeur.
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OCD a Johnson & Johnson compagny
- R Formation Professionnelle
1999 - 2006
Fort de mes expériences dans les fonctions opérations (scientifique & technique, Marketing & vente, support client, ...) j'ai su
- développer un service support en charge des formations, internes et clients, et en assurer la gestion administrative, réglementaire et budgétaire.
- promouvoir une politique formation orientée « démarche compétence & performance», adaptée à l’évolution des métiers et du business,
- et déployer le plan d’action, intégrant les dispositifs d’ingénierie appropriés.
- intégrer et suivre les nouveaux collaborateurs afin de contribuer au développement des talents et plans de succession.
- développer de nouvelles offres de prestation de service tenant compte des attentes clients et des spécificités requises par les OPCAs.
