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Clément SIMON

En résumé

Actuellement manager commercial, j’ai acquis au cours de ces dernières années des compétences en gestion de projet commercial, en management d’équipes commerciales, en relation client BtoB ainsi qu’en techniques de formation et de recrutement.

Mes compétences :
Recrutement
Développement commercial
Négociation commerciale
Management

Entreprises

  • NEXTALIS groupe Amazonia, Gigagym, Wideclub - Manager commercial

    2014 - maintenant Superviser ou assurer en direct la gestion administrative du personnel
    Superviser, former, coordonner, animer et accompagner une équipe de 18 responsables de clubs.
    Identifier les besoins en recrutement du personnel.
    Elaborer et proposer à la direction générale la politique commerciale de son entité.
    Garantir la bonne gestion administrative des clubs.
    Assurer au niveau des clubs la gestion des achats.
    Formuler des propositions auprès de sa hiérarchie sur la stratégie commerciale à moyen et court terme.

  • LIP Tertiaire Solutions RH - Chargé d'affaires RH

    2012 - 2014 - Développer un portefeuille de prospects et de clients
    - Proposer des solutions RH en intérim/CDI.
    - Gérer dans son intégralité le processus de recrutement en intérim/cdi
    - Négocier les modalités financières de prestation de service.
    - Gérer le suivi administratif

  • Randstad - Consultant RH

    Saint Denis 2008 - 2012 Développement commercial de l'agence par des actions de prospection, de suivi et de fidélisation.
    Négocier les propositions commerciales.
    Identifier les besoins en recrutement des clients.
    Participer au recrutement et à la fidélisation des collaborateurs intérimaire de l'agence.
    Informer et sensibiliser les intérimaires sur leurs conditions de travail, et les règles à suivre dans l’entreprise utilisatrice.
    Assurer la gestion et le suivi des arrêts maladie, des accidents de travail ou de maladies professionnelles.
    Assurer l’organisation et le suivi administratif des sessions de formations intérimaires.
    Établir les conventions avec les organismes de formations.

  • HAPPYCHIC (Bizzbee Brice Jules) - Vendeur puis responsable adjoint puis Responsable de magasin

    Roubaix 2000 - 2008 Commercial: Accueil, conseil client, vente, fidélisation, mise en place de plans d’action pour atteinte d’objectifs quantitatifs et qualitatifs.
    Recrutement et gestion du personnel: Recrutement, formation et montée en compétence, coaching individuel et collectif
    Administratif: Données sociales, gestions des plannings des équipes, élaboration des contrats de travail.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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