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UNEDIC (Prestation Sopra)
maintenant
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GrandVision France
- Chef de projet SIRH
Montigny-le-Bretonneux
2013 - maintenant
* Coordination du projet « formation et gestion des talents Group » (méthode Agile) ;
* Mise en place du projet recrutement sur mobile (négociation financière et coordination du projet) ;
* Suivi des évolutions et incidents des différents SIRH ( HYPERVION, OCTIME,FUTUR SKILL, TALENTSOFT,SUCCESSFACTOR) avec les éditeurs (validation des évolutions en fonction du budget alloué) ;
* Suivi de la bonne communication entre les différents SIRH via des interfaces ;
* Etre le garant de l'exactitude de données des SIRH (extraction de donnée, imports) ;
* Assurer l'interface entre les opérationnelles et les différents Outils (support technique, formation) ;
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Granb vidion France
- Chef de projet SIRH
2013 - maintenant
- Coordination du projet « formation et gestion des talents Group » (méthode Agile)
- Mise en place du projet recrutement sur mobile (négociation financière et coordination du projet)
- Suivi des évolutions et incidents des différents SIRH ( HYPERVION, OCTIME,FUTUR SKILL, TALENTSOFT,SUCCESSFACTOR) avec les éditeurs (validation des évolutions en fonction du budget alloué)
- Suivi de la bonne communication entre les différents SIRH via des interfaces
- Etre le garant de l’exactitude de données des SIRH (extraction de donnée, imports)
- Assurer l’interface entre les opérationnelles et les différents Outils (support technique, formation)
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AMOA SERIANS
- Consultant
2011 - 2012
* Gestion projet à la Caisse d'Epargne de Picardie :
* Modélisation des processus d'archivage des dossiers de crédits ;
* Dématérialisation des dossiers du personnel
(Gestion électronique des documents et intégration logiciel ADP GSI)
* Analyse des processus, rédaction de cahier de charges, conduite de réunion ;
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HRPATH
- Consultante HRACCESS
Puteaux
2011 - 2011
Jan 2011 à Aout 2011 Consultante HR ACCESS RH NET ( RATP,TRISCALIA, groupe Alpha, SANOFIE)
- Formation HRACCESS V5 ( PRDB, Concept HR, Paramétrage Paie)
- Mise en forme du bilan social
- Réorganisation de l’organigramme sous SAP
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SERIANS
- AMOA
2011 - 2012
Depuis Aout 2011 Consultant AMOA SERIANS (Mairie de Saint Brice Sous Forêt, Caisse d’épargne de Picardie, HLM de l’Oise, CERENA France)
- Modélisation des flux
- Dématérialisation des dossiers (GED)
- Gestion de projet secteur bancaire
- Rédaction de cahier de charge
- Gestion de projet (conduite de réunion, gestion de planning, gestion d’équipe)
- Réponses aux appels d’offres (MAPA) surtout secteur public
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SIRH
- Consultante
2010 - 2011
* RATP : Formation HRACCESS V5 (PRDB, Concept HR, Paramétrage Paie) ;
* TrisCALIA : Mise en forme du bilan social sous HRACCESS, ;
* SANOFIE- AVENTIS Réorganisation de l'organigramme sous SAP
ARCELOR MITAL, BRUTELE, KNAUF : ( GTA)
* Analyse du besoin du client
* Présentation du logiciel au client ;
* Formation des différents utilisateurs
* Paramétrage du logiciel
* Suivi du projet ;
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Protime
- Consultante SIRH GTA
Paris
2010 - 2010
De Sept a dec 2010 PROTIME Consultante SIRH
- Analyse du besoin du client
- Présentation du logiciel au client
- Formation des différents utilisateurs
- Paramétrage du logiciel
- Suivi du projet
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MOHICAN JPRCAP
- Responsable RH
2009 - 2009
* Rédaction du bilan social ;
* Gestion du personnel (dossier, compétence, entretien annuel) ;
* Mise en place du chômage partiel ;
* Election des IRP ;
* Mise en place de la formation pendant le chômage partiel ;
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Mohican JPRCAP
- Stagiaire responsable RH
2009 - 2009
Avril à Octobre 2009 MOHICAN JPRCAP - Responsable RH
- Rédaction du bilan social
- Gestion du personnel (dossier, compétence, entretien annuel)
- Mise en place du chômage partiel
- Election des IRP
- Mise en place de la formation pendant le chômage partiel
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Expectra
- Stagiaire chargée de recrutement
Saint-Denis La Plaine Cedex
2009 - 2009
Nov. à Mars 2009 EXPECTRA - Chargée de recrutement dans la filière informatique
- Rédaction et publication des annonces
- Sélection des candidats & conduite des entretiens de recrutement
- Utilisation d’outils (test de personnalité, test technique)
- Rendez-vous client (prospection)
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EXPECTRA
- Chargée de recrutement informatique
Saint-Denis La Plaine Cedex
2008 - 2009
* Rédaction et publication des annonces ;
* Sélection des candidats & conduite des entretiens de recrutement ;
* Utilisation d'outils (test de personnalité, test technique) ;
* Rendez-vous client (prospection) ;
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Autocontact
- Ingénieur d'étude informatique
2008 - 2008
- Développement d’un logiciel pour la gestion des véhicules d’occasions.
- Analyse du besoin
- Rédaction des spécifications
- Gestion des délais
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SOPRA GROUP
- Ingénieur d'étude
2004 - 2009
TOTAL, Unedic, Carif, CUB
* Gestion de projet (cycle en V): Management d'équipe de développement et de support, analyse du besoin, rédaction de spécifications techniques et financière, planification des taches. ;
* Analyse, conception, développement du logiciel ;
* Réalisation de test, livraison au client ;
* Formation des utilisateurs.
Langages utilisés : Java, C#, PHP, SQL, ASP, BO, cristal report, eclipse.
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Sopra
- Ingenieur en info
Paris
2004 - 2008
Conception, développement de logiciel chez de nombreux clients : TOTAL, Unedic, Carif, CUB.
- Gestion de projet : analyse du besoin du client, rédaction des spécifications, validation avec le client,
- Planification de taches, encadrement de l’équipe de développement
- Réalisation de test, livraison au client
- Analyse conception, Développement spécifique,
- Formation des utilisateurs.
Languages utilisés : Java, C#, PHP, SQL, ASP, cristal report, eclipse.
