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Daphné AUBRY

Paris

En résumé

Mes compétences :
Assistante ressources humaines
Formation
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • APAVE SUDEUROPE - Assistante Ressources Humaines

    Paris maintenant activité société :Ingénierie de la maîtrise du risque technique
    5 grands domaines: Inspection et Assistance technique,Contrôle technique des bâtiments,Essais-Mesures,Formation,Conseil

    Je suis Assistante RH à dominante recrutement.
    • Recrutement : rédaction annonces et parutions presse et job-boards, tri et sélection des candidatures, organisation des entretiens avec le chargé de recrutement et les opérationnels.
    • Suivi du budget : enregistrement et mise en règlement des factures, suivi des dépenses (agence de communication, salons/forums, intérim, cabinets de recrutement)
    • Gestion des intérimaires : validation des contrats et motifs de recours, suivi d‘activité, production des tableaux de bords CE et Direction.
    • CHSCT : organisation des réunions du CHSCT Siège et de la coordination CSHSCT région Centre-Est (convocations, recherches et préparation des réponses de la direction, rédaction des comptes rendus…) / visites du CHSCT siège.
  • MUTANT ASSURANCES (APRIL GROUP) - Chargée de missions RH

    2008 - maintenant
  • POTAIN - Assistante Ressources Humaines

    2006 - 2006 Activité de la société :construction d’appareils de levage et de manutention

    • Recrutement et gestion du personnel intérimaire
    • Relations grandes écoles
  • HUMANIS CONSEIL - Assistante recrutement (stage)

    Paris 2006 - 2006 Activité société :Recrutement généraliste (Bâtiment, Pharmacie, Banque et SSII).

    Stage de fin d'études : assistante recrutement
    • Recrutement par annonce : parutions presse et job-boards, tri et sélection des candidatures, entretiens téléphoniques de qualification, organisation des entretiens avec les consultants..
    • Recrutement par approche directe : recherches CVthèques, ciblage des entreprises, identification des candidats, rédaction des rapports de progression.
    • Administration et correction de tests de personnalité et d'aptitude.

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