Delahaye MICKAEL

En résumé

Entreprises

• CHU Angers - Agent technico administratif

  Angers 2011 - maintenant à l'Unité Centrale des Dossiers Médicaux du CHU d'
  Mission de collecte :
  * Création des identités patients et du numéro d'archivage à partir du logiciel. ;
  * traitement des retours de dossiers vers L'UCDM et archivage. ;
  * Intégration des dossiers de l'année N-1 et des archives non répertoriés sur le logiciel dédié.
  Mission de conservation :
  * Participation à l'organisation du rangement et gestion de l'espace d'archivage. ;
  * Enregistrement des dossiers, contrôle du risque d'identito vigilance, complément d'information sur la pochette de dossier et reconditionnement si nécessaire. ;
  * Participation à l'identification des dossiers arrivant à la date légale de conservation, tri et conditionnement des dossiers pour la destruction, accueil et transmission des consignes au prestataire du recyclage.
  
  Mission de communication :
  
  * Livraison des dossiers médicaux : traitement des demandes à partir du logiciel, livraison dans les secrétariats médicaux.
  * Gestion de la salle de lecture : mise à disposition des dossiers pour du classement de documents ou pour des études cliniques.
  * Préparation d'enquête (ipaqss), regroupement de l'échantillon de dossier à auditer, relation avec les secrétariats et les auditeurs.
  * Aide à la préparation du contrôle Sécurité sociale avec la sortie et la récupération des dossiers contrôlés puis leur retour dans les services.
  
  Missions spécifiques :
  
  * Relation avec les secrétariats, les étudiants. ;
  * Prise en charge des stagiaires et explication du travail et des procédures de l'UCDM.
  * Mise à jour du tableau des rolls disponibles pour les mouvements d'archives et du tableau de l'activité journalière.
  * Investissement personnel dans la politique de modernisation des outils de travail et de l'optimisation du temps de travail, modification des tâches journalières pour plus de d'efficacité.
  * Proposition de l'amélioration de l'outil de recueil des statistiques du service. (proposition de tableau Excel pour une meilleure lisibilité et exploitation des données).
  * Transmission des consignes de travail à l'ensemble de l'équipe et rôle de référent.
  * Prise d'initiative dans la gestion journalière : demande de remplaçant d'été.
  
  Savoir-faire :
  * Rigueur dans le travail. ;
  * Prise d'initiative organisationnelle au sein du service. ;
  * Autonomie accrue.
  * Travail d'équipe.
  
  Connaissances :
  * Utilisation des logiciels dédiés.
  * Connaissance du service.
  * De la nomenclature du CHU. ;
  * De l'organisation et du fonctionnement interne de l'établissement. ;
  * Des droits de patients.

• CHU Angers - Agent Technico administratif

  Angers 2004 - 2006 Agent Technico administratif à l'Unité Centrale Dossiers Médicaux du CHU d'
  Missions :
  * Livraison, traitement des demandes à partir du logiciel dédié. ;
  * Création et édition des numéros d'archivage. ;
  * Préparation des pochettes des dossiers médicaux, mise en place des identifiants des services et de l'année. ;
  * Gestion des commandes fournitures de bureau. ;
  * Manutention des dossiers médicaux, réception, saisie informatique et rangement des années N-1.
  * Gestion salle de lecture sortie et retour des dossiers.
  * Saisie des statistiques journalières. ;
  * Organisation du rangement : transfert de la zone archives vivantes, à la zone archives semi actives.
  Savoir-faire :
  * Manutention lourde.
  * Découverte du métier de l'archivage.
  * Pratique de logiciel dédié.
  Connaissances :
  * Discrétion, respect de la confidentialité des données du fonds. ;
  * Esprit d'équipe.

• CHU Angers - Agent d'accueil

  Angers 1999 - 2004 contrat emploi jeunes au CHU d'Angers, service accueil des usagers.
  * Accueil et orientation des patients dans le centre hospitalier.
  * Création des bons de consultations et préparations des admissions.
  * Encaissement du tiers payant, des consultations privées.
  Savoir-faire :
  * Développement de la relation avec le public, de la rigueur dans le travail.
  * discrétion et disponibilité. Découverte du monde hospitalier.
  * acquisition de la nomenclature de l'établissement. ;
  * Communication avec les sociétés d'ambulance.
  Connaissances :
  * sens relationnel.
  * des outils informatiques de bureautiques.

• Armée de terre - Caporal chef

  1997 - 1998 service militaire, auxiliaire officier conseil et communication.
  * Constitution et suivi des dossiers de reconversion des militaires engagés.
  * Gestion d'un fonds de bibliothèque sur la cynotechnique et l'étologie.
  * Suivi d'édition de l'ouvrage «Historique de la cynotechnie militaire et du 132e groupe cynophile de l'armée de terre » avec le lancement et le suivi d'une souscription nationale dans la presse spécialisée.
  * Communication institutionnelle : participation à la foire de Reims, organisation des portes ouvertes du régiment. Accueil de journaliste.

Formations

• CHU Angers

  Angers 2003 - 2003 : Formation sur la mise en place de la tarification à l'activité du système de santé.

• Université Angers (Angers)

  Angers 1995 - 1997 première année de DEUG d'histoire

• Lycée Blaise Pascal Segré

  Segre 1993 - 1995 baccalauréat STT Action et Communication Commerciale

• Lycée Blaise Pascal De Segré

  Segre 1991 - 1993 BEP CAP

• Collège Du Val D'Oudon

  Le Lion D'Angers 1987 - 1991 Brevet des collèges

Réseau

• Pierre CHARBONNIER

• Sylvie GUILLAUMET