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Delphine DANIEL

Chessy

En résumé

Bienvenue sur mon profil.

Professionnelle des ressources humaines, j'ai par la suite rejoint le monde de l'informatique.
Aujourd'hui, je participe au maintien et au développement du SIRH de Disneyland Paris : évolution de l'outil vers une harmonisation au sein du groupe mais aussi vers une digitalisation des process RH.

Mes compétences :
SAP
PeopleDoc
Linux
SQL
HR Access

Entreprises

  • Disneyland Paris - Responsable SIRH/Paie Adjointe

    Chessy 2015 - maintenant * Coordinatrice de projets transverses : digitalisation RH, RGPD, migration vers SAP
    * Coordinatrice de projets locaux : DSN, prélèvement à la source...
    * Management de 10 collaborateurs (analystes, chargés de projet....)

  • ACTON - Consultante SIRH

    2013 - 2015 * Projet de migration HR Access à la RATP
    * Maintenance évolutive et corrective de la paie à la SACEM, Air Liquide

  • CGI - Consultante SIRH

    Casablanca 2011 - 2013 - Maitrise d’ouvrage : à partir des textes de loi, préconisation et rédaction de spécifications technico-fonctionnelles pour la mise en œuvre de solution sur la paie des salariés.
    - Assistance fonctionnelle et technique aux utilisateurs.
    - Gestion de projet de la tierce maintenance applicative : animation des réunions (comités de pilotage, de suivi opérationnel…), imputations projet…
    - Suivi du cycle de paie.
    - Traitements annuels (DADS-U, URSSAF…).

  • Ministère de la Communauté Française de Belgique - Chef de projet Maîtrise d'Ouvrage

    2009 - 2011 Mise en place d'un Datawarehouse

  • LOGICA France (Anciennement Unilog) - Consultante SIRH

    2007 - 2009 - Missions de formation technique et fonctionnelle du logiciel HR Access destinée aux gestionnaires Ressources Humaines sur site (en Afrique centrale)
    - Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques détaillée sur des thèmes variés (mise en place des RTT, du CET, solde de tout compte, paie des expatriés)
    - Paramétrage de paie
    - Paramétrage de la gestion des absences
    - Rédaction de cahiers de tests
    - Recette fonctionnelle et technique de la déclaration automatisée des données sociales unifiées

  • EFFIA - ARCO SCP - AFIJ - Chargée de missions RH

    2005 - 2007 Chargée d'études RH : DIF, techniques d'évaluation
    Mise en place d'outils recrutement: Grille d'évaluation annuelle, Grille de profil de poste, Questionnaire d'entretien
    Formation : Animation de modules de formation collectifs
    Recrutement : Sélection de 100 candidats (profils techniques et commerciaux) pour une journée de recrutement avec de grandes entreprises (L’Oréal, Total, Euriware, Areva, Banques…)

Formations

  • Direction RH (Paris)

    Paris 2002 - 2006 Ressources Humaines

Réseau

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