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Delphine DEBONTE

CROIX

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Croix ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.

En résumé

Aujourd'hui en charge du service social chez Cateys (Lille), nous proposons la prise en charge de la paie et de missions RH chez nos clients.

Mes compétences :
Ressources Humaines
Droit du travail
Gestion de la paie
Audit social
Management

Entreprises

  • Cabinet Catelys - Responsable du Service Social

    2014 - maintenant

  • STAUB FRANCE - Responsable paie

    2014 - 2014

  • Bonduelle - Responsable Paie et Administration du personnel

    Villeneuve-d'Ascq 2013 - 2013

  • SKEMA BUSINESS SCHOOL - Gestionnaire RH

    Lille 2012 - 2013 Mission de remplacement de la Responsable du Service Paie

    - Validation paie mensuelle
    - Gestion des expatriés
    - Mise en place des tableaux de bord

  • AUCHAN DRH France - Stage de 6 mois

    Villeneuve-d'Ascq 2011 - 2011 - Réalisation d’enquêtes de satisfaction auprès des salariés sur la conduite du changement en magasin, collecte de données et synthèse aux managers
    - Cartographie des métiers et définition d’une cinquantaine de métiers de la centrale, de la logistique et du magasin (préparation,entretien,rédaction)
    - Sujet de mémoire : « l’évolution professionnelle des employés, promotion interne » (analyse, étude, recherche, entretiens,….)
    - Participation aux choix d’un logiciel de gestion intégrée des talents, de la mobilité et du pilotage de la performance pour le personnel Cadre et AM

  • KPMG SA - Responsable administration du personnel

    Courbevoie 2001 - 2010 Responsable administration du personnel (de septembre 2003 à novemnbre 2011)

    - Accompagnement opérationnel :
    Gestion des temps et absences, Accord 35 heures
    Respect des lois et de la convention collective
    Conseil et Etablissement des contrats spécifiques (CDD, temps partiel, contrat de professionnalisation, …)
    Procédures disciplinaires, licenciements, contentieux
    - Gestion administrative du personnel :
    Gestion de la paie de 350 personnes cadres et non cadres
    Déclarations sociales (URSSAF, ASSEDIC, retraite, prévoyance, cotisation ordre des experts comptables)
    Maîtrise des logiciels People soft (GRH) et CEGEDIM (Paie)

    Manager Paie (de septembre 2001 à août 2003)

    Gestion d’une équipe de 6 personnes (assistants paie et chargés de clientèle)
    Supervision de la paie d’un portefeuille de clients (environ 2000 paies)
    Conseil en gestion sociale et juridique auprès des clients
    Audit social, veille conventionnelle (SYNTEC, BTP, pharmacie…)

Formations

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