Mes compétences :
Rémunérations
Contrôle de gestion
Ressources humaines
Gestion de la performance
Relations sociales
Développement RH
Recrutement
Entreprises
FH Holding
- Responsable des Ressources Humaines
saint martin boulogne2015 - 2017Pour les sociétés FH, Socoldis, Normanet, Wip'N Pro :
Administration du personnel, gestion et évolution des temps de travail, des salaires, des avantages.
Recrutement direct (personnel technique) et relations avec les acteurs externes de l’emploi.
Définition du plan de formation, choix des prestataires et mise en œuvre des formations.
Animation des IRP (délégués du personnel), gestion des questions liées aux conditions de travail.
Veille juridique et sociale, accompagnement des managers, gestion des litiges individuels.
Mymonture.com
- Adjoint du Gérant
2015 - 2015Gestion des stocks, vente, achats, contrôle de gestion, recrutement.
Marine Harvest Appeti'Marine
- Chargé de Mission RH
BOULOGNE SUR MER2014 - 2014Diagnostics, révision, négociation d'accords.
Mise en place des entretiens individuels pour les ouvriers.
Travaux sur les compétences, les élections professionnelles, l'activité partielle, des litiges salariés.
Keolis
- Adjoint du Directeur Gestion des Rémunérations et de la Performance
Paris2008 - 2013Conduite des processus de révision salariale et de gestion de la performance (entretiens, primes).
Gestion des avantages sociaux et support auprès des filiales : épargne salariale et retraite, actionnariat salarié, complémentaire santé et prévoyance, voitures.
Conception d’un Bilan Social Individuel.
Etablissement des packages de rémunération ; réalisation de benchmarks internes et externes.
Revue et optimisation des processus Paie / Administration du Personnel.
Mise en place de la politique de mobilité internationale ; gestion des expatriés.
Administration du SIRH Foederis ; participation à la mise en œuvre du SIRH Success Factors.
Keolis
- Contrôleur de Gestion RH
Paris2005 - 2008Création de la fonction contrôle de gestion RH de la Holding.
Optimisation des processus et des flux financiers liés à la mise à disposition de personnel.
Reporting - budgets des frais de personnel Holding (110 M€) et de l'institut de formation interne (CA : 8 M€).
Interface Finance-RH : paie, rémunérations, recrutement, formation, relations sociales.
Support aux filiales : analyse de la masse salariale, suivi de la constitution de 11 CSP.
VVF Vacances
- Contrôleur de Gestion Commercial
2003 - 2005
Viacom Outdoor
- Auditeur Interne - Contrôleur de Gestion
