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Delphine GREGOIRE

Nantes

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Après 18 années d'expérience en ressources humaines dans les secteurs du matériel médical, de l'agroalimentaire, la grande distribution et la santé au travail, j'ai pu capitaliser de nombreuses compétences que je vous invite à découvrir sur mon profil.

N'hésitez pas à me contacter.

Delphine GREGOIRE
Généraliste RH
delphine.gregoire@live.fr

Mes compétences :
Administration du personnel et paye
Institutions représentatives du personnel
Droit social et disciplinaire
Conduite du changement et formation
Recrutement
Droit social
Ressources humaines
IRP

Entreprises

  • PREVIA - Coordinatrice RH

    Nantes 2013 - maintenant Spécialiste de la santé au travail, j'utilise mes compétences en ressource humaines afin d'accompagner des salariés en arrêt de travail de longue durée par le biais d'une démarche médicalisée et humaine .

  • Expatriation - Expatriée

    2011 - 2012 Expérience vécue d'expatriée. meilleure compréhension de la gestion de l'expatriation.

  • SYSTEME U OUEST - Responsable RH centrale logisitique

    VENDARGUES 2010 - 2010 - Management de 4 assistants : gestion courante des ressources humaines
    - Accompagnement terrain des managers dans la gestion des hommes
    - Conseils aux opérationnels dans le domaine juridique et social
    - IRP, Gestion des contentieux et disciplinaire
    - Recrutement, ajustement des effectifs
    - Sécurité au travail et maladie professionnelle

  • CARGILL - Responsable RH de 3 usines (dépt 44 et 29)

    Paris La-Défense 2008 - 2009 - Management de 2 assistantes : supervision administration du personnel, recrutement et formation
    - Membre du comité de direction : participation à la prise de décision avec les directeurs, communication interne
    - Co-animation des relations sociales (CE, DP, CHSCT)
    - Gestion des contentieux et disciplinaire
    - Gestion budgétaire (suivi masse salariale et budgets RH), gestion des données sociales et reporting groupe
    - Accompagnement juridique et managérial des opérationnels
    - Pilotage enquête annuelle de satisfaction et suivi des entretiens annuels

  • LABORATOITRES COLOPLAST SA groupe danois / PORGES - RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH

    2003 - 2008 Responsable recrutements
    Responsable formation
    GPEC
    IRP CE/DP CHSCT
    Conseils aux managers
    Veille juridique et sociale
    Indicateurs RH, bilan social, procédures qualités RH

  • PORGES groupe américain MENTOR (Dépt 92) - ASSISTANTE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    2001 - 2003 - Réalisation de la paie (calciul et saisie des éléments, soldes de tout compte…) en collaboration avec la responsable paie. 150 paies.
    - Responsable de la gestion des temps et des absences
    Mission parallèle : chef de projet pour l’installation et le paramétrage du système de gestion des temps (Kelio, société Bodet)
    - Administration du personnel : contrat de travail, DUE, registre du personnel, enquêtes, attestations de salaire...

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