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Didier AUBRY

SAINT MEEN LE GRAND

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Autodidacte au parcours atypique possédant une expérience diverse en tant que salarié jusqu'en 2006.

En janvier 2007, j'ai franchi le cap de la création d'entreprise, devenir indépendant c'est avoir des opportunités d'affaires, après il faut savoir être prudent, choisir les partenaires sérieux, et surtout être vigilant sur ces actions, conserver une image forte et professionnelle. Cette expérience enrichissante à pris fin en novembre 2009.

Depuis Décembre 2009, je suis formateur en management et en commercial, formateur enseignant auprès d'étudiants, ou formateur consultant auprès des entreprises.

Le transfert du savoir est une activité passionnante à condition d'y accorder du temps et du sérieux.

Mon leitmotiv : Se diversifier, oui ! Se disperser, non !

En tant que salarié une expérience riche et variée, commençée comme comptable dans un garage automobile en 1985 pour finir en 2006 en tant que chargé de mission développement et qualité chez VEOLIA OUEST. Entre ces deux dates, citons entre autre :
- Surveillant et animateur (1986/1987)
- Vendeur automobile RENAULT (école de vente en 1988 à RENNES)
- Vendeur automobile FORD (1990)
- Gestionnaire de stock produits frais, saumon et foie gras (1991)
- Tecnicien clientèle VEOLIA EAU (1992)
- Chargé de clientèle VEOLIA EAU (de 1993 à 1997)
- Superviseur centre d'appel VEOLIA ENVIRONNEMENT (1998/2001)
- Adjoint au chef de plateau téléphonique VEOLIA, chargé du développement (2002/2004).
- Membre de la direction clientèle VEOLIA EAU OUEST, en charge du développement, de la qualité et du marketing (2005/2006)

Mes compétences :
autonome
Commercial
Création
Création d'entreprise
Formation
formation management
Management
Management commercial
portage salarial

Entreprises

  • Indépendant - Formateur consultant indépendant

    2010 - maintenant Formateur en communication et techniques de ventes, formation continue entreprise QUEGUINER 29 LANDIVISIAU.

    Formateur en Marketing des services à l Université Bretagne Occidentale
    - Licence Pro Commerce et réseaux de distribution.
    A l'initiative de l'ISFFEL et en partenariat avec l' Université de Bretagne Occidentale.

    Formateur en Management et communication opérationnelle :

    - ISFFEL, à Saint Pol de Léon (29), Licence Pro commerce et réseaux de distribution validée par l'Université de Bretagne Occidentale

    - MBWAY , à Rennes (35) et Angers (49), Formateur en management et cohésion de groupe


    - CCI de Saint Brieuc (22), Intervention formation en alternance INFOVENTIS et CQP HOTELLERIE

  • SARL AUBRY - GERANT

    2007 - 2009 Gérant de la SARL AUBRY, société de portage salarial, je travaillais sous la marque ALSE.

    Ma définition du portage : Le portage permet à toutes personnes ayant de vraies compétences professionnelles d'exercer leurs activités en toute indépendance tout en conservant un statut de salarié. La société de portage vous déclare comme étant son salarié, fait le nécessaire auprès des services de l'état (déclaration d'embauche, calcul et paiement des charges sociales), elle se charge également de faire votre facturation.
    Sorte de back office, elle est amenée à vous formez, notamment lors de votre démarche commerciale

  • VEOLIA EAU - Chargé de mission à la direction clientèle

    Paris 1992 - 2006
    2006 : Responsable clientèle Agence VEOLIA EAU de RENNES (35)
    - Management (12 personnes en continu, 60 techniciens en période de relève)
    - Coordinateur clientèle, animation de la stratégie client sur trois départements
    - Interlocuteur client de l’agence auprès des collectivités locales

    2004/2006 : Direction clientèle régionale VEOLIA EAU OUEST (13 départements)
    - La qualité clientèle (mise en place et suivi, interlocuteur audit AFAQ)
    - La formation (Création et animation de modules de formations)
    - La communication et le marketing (organisation et animation de séminaire, de réunions…)

    1998/2003 : Responsable adjoint centre d’appels téléphonique
    - Management du plateau téléphonique (60/70 personnes)
    - Chef de projet sur les campagnes d’appels, recrutement, formation et animation
    - Management des chefs d’équipes

    En charge du développement commercial du plateau téléphonique.
    - Négociations pour prestations prise d’appels entrants (CFTA 38 000 appels/an,
    SADE 120 000 appels/an, PROXISERVE 240 000 appels/an…)

Formations

Réseau

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