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Didier BREBION

NOISY LE ROI

En résumé

Au cours de mes 10 premières années professionnelles, au sein de 2 entreprises : Alsthom (matériel ferroviaire) et TFE (transport routier), j'ai conforté mon métier de comptable, puis de chef comptable sur le terrain en m’impliquant fortement.

J’ai ensuite saisi l’opportunité d’intégrer un cabinet comptable : Deloitte et Touch. Une expérience très enrichissante qui m’a beaucoup apporté en terme d’organisation et de priorisation.

J’ai poursuivi ma carrière au sein du groupe Mory (5 000 personnes et 100 sociétés), un leader dans le domaine du transport routier. J’y ai exercé différentes fonctions telles que Contrôleur de gestion, Chef comptable, Responsable Administratif Régional.
Pendant ce parcours et afin d’allier terrain et expertise, j’ai suivi deux années de formation à l’IAE. Mon DESS m’a permis d’avoir une vision plus globale et de mieux cerner les enjeux de mon métier.

Après quinze ans, j’ai rejoint la Direction Générale du groupe Mory, et intégré le comité de direction.

Au cours de ma carrière j’ai mené différents projets stratégiques, tels que :

- en terme de gestion d’entreprises, la mise en place d’un outil de gestion de production pour 90 sites en France qui a permis de réaliser une économie annuelle de 6 millions d’euros sur les coûts de livraison des marchandises. Et aussi l’organisation complète du recouvrement client en terme d’effectif et de procédures. Pour un CA annuel de 200 millions d’euros sur 1 500 clients, les résultats ont été un gain de 20 jours sur les délais d’encaissement (70 à 50) et des créances douteuses divisées par 2 (4/1000 à 2/1000).
- en terme de gestion de projet, le regroupement de 20 comptabilités en une seule avec à la clé une fiabilisation accrue et une économie de 50 postes.
- enfin en terme de management, la réorganisation de la direction financière du groupe Mory avec l’encadrement directe de 150 personnes.

Mes atouts premiers sont constitutifs de ma carrière :

- une forte implication
- une bonne connaissance de l’outil de production et de sa composante terrain
- la recherche constante de la performance par la gestion des hommes,

Aussi, je souhaite apporter mon expertise en rejoignant une équipe de direction me permettant de mettre à profit mon expérience, mes connaissances et mes compétences.


Mes compétences :
Gestion de projets
Potentiel Important de Travail
Management d'équipe
Esprit synthétique et analytique
Cash management

Entreprises

  • Groupe Mory - Directeur Administratif & Financier, Directeur Général Délégué

    2006 - maintenant
  • Groupe Mory - Contrôleur De Gestion Groupe

    2000 - 2006
  • Mory Team - Directeur Administratif Régional (Lyon)

    1989 - 1999

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