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Didier METRA

PARIS

En résumé

Titulaire d'une maîtrise de langues étrangères appliquées (anglais, allemand), professionnel de la formation continue depuis vingt ans, j'exerce les fonctions de responsable pédagogique en organisme de formation depuis 90, après trois ans d'expérience commerciale en tant que conseiller formation.

Au sein de mon poste, le rôle de facilitateur est celui que j'endosse le plus naturellement et le plus aisément.
Mes activités privilégiées sont le recrutement, le conseil et l'accompagnement. Dans le but de structurer mes acquis expérientiels, j'ai suivi un cycle de deux ans de formation au CNAM autour des concepts d'analyse du travail et de compétence, de stratégie et d'ingénierie pédagogique. Ce cursus complété par plusieurs missions de consultant m'a permis de renforcer ma crédibilité dans la relation de conseil. J'ai pu ainsi animer des groupes de travail, conduire des entretiens individuels (d'investigation, d'évaluation...), affiner mes capacités de conception et de rédaction.
Un bilan de compétences effectué cinq ans plus tard a confirmé mes qualités relationnelles et mis en évidence mes aspirations à oeuvrer au développement de l'autonomie de la personne.
Je souhaite aujourd'hui m’intégrer au sein d'une structure à taille humaine me permettant de développer mes compétences, renouer avec l'animation et initier des interventions d'accompagnement et de coaching. Je m'y suis préparé en amont par un travail approfondi de développement personnel, en me formant à la P.N.L et en envisageant de suivre prochainement un stage d'analyse systémique.

Mes compétences :
Accompagnement
Animation
Coaching
Conception
Conduite d'entretien
Conseil
Développement personnel
Formation
Ingénierie
Ingénierie pédagogique
Recrutement

Entreprises

  • FDM - Responsable Pédagogique

    maintenant
  • FDM - Responsable Pédagogique

    1990 - maintenant Je suis chargé de :
    *répondre aux appels d'offres de formation et d'élaborer les propositions commerciales
    *aider les entreprises clientes à identifier ou préciser leurs besoins en compétences derrière les demandes formulées.
    *les conseiller sur les modalités pratiques de formation les plus efficientes par rapport au contexte donné.
    *mettre en place les actions de formation sur mesure (intra)
    *jouer un rôle d'interface entre les objectifs des clients, les enjeux économiques de ma structure et les attentes de mon équipe d'animateurs et de consultants.
    *gérer une équipe pédagogique d'une trentaine d'animateurs
    *recruter de nouveaux formateurs
    *réaliser les évaluations pré et post formation
    *effectuer le suivi pédagogique et commercial
    *initier et développer des partenariats avec d'autres organismes
    *assurer une veille technique et économique (évolution de la législation,des prestations des concurrents)
    *créer de nouveaux produits
  • FODEP - Conseiller en formation

    1987 - 1989 Au sein de cet organisme de formation qui intervient sur le plan de formation et sur les contrats d'alternance, j'ai :

    - effectué de la prospection téléphonique (1 RDV pour 10 appels)
    - réalisé des études de besoins
    - négocié et réalisé des propositions commerciales
    - monté des dossiers administratifs de contrats de qualification pour les clients
    - animé des sessions de formation d'anglais (grands et petits groupes de 3 à 15 stagiaires)

Formations

Réseau

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