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Dominique RICKENBACH

CARPENTRAS

En résumé

Dirigeant de petites et moyennes entreprises



Gestionnaire, commerçant, la création de richesse est le but essentiel d’une entreprise.
Actuellement en recherche d’opportunité, je suis en mesure d’apporter mes compétences, mes expériences en management , gestion, organisation et commerce.
Titulaire d’un Master en gestion et management stratégique d’entreprise, j’ai 25 ans d'expériences dans le management d’équipe commerciales et industrielles allant des secteurs de la distribution automobile à la cosmétique.
De formation pluridisciplinaire, j’appréhende l’ensemble des problématiques d’un centre de profit. Partisan d’un management ou l’individu s’épanouit, meilleur chemin pour l’excellence, je suis exigeant avec moi même comme avec mes collaborateurs.

J’ai pu au cours de mes différents postes développer les chiffres d’affaires et ramener rapidement les entreprises à la profitabilité.

Disponible, je cherche une entreprise en besoin d’énergie afin d’assurer son développement et sa pérennité .

Membre de l’association des diplômés ICG INM

Mes compétences :
Direction générale

Entreprises

  • SMART POSITION - TECHNICO COMMERCIAL

    2011 - maintenant
  • DERMA-DEVELOPPEMENT - Directeur de site

    2008 - 2011 mise en place d'indicateurs,indispensable pour mesurer les performances de l'entreprise . A partir de la établir une stratégie qui permette de développer l'entreprise.
  • IFG - Formation

    Paris 2007 - 2008
  • CITRAIX/AVICARS /API (Citroen Salon et Aix en Pce) - CHEF VENTE

    2001 - 2007 Gestion et réorganisation complète du service pièces de rechanges
    Gestion stock:(achats,suivi du stock mort et dépréciation,stockage,inventaire,suivi rotation)
    management:équipe de 12 personnes(magasiniers,vendeurs sédentaires et itinérants,secrétaires,adjoint,livreurs)animation d'une reunion mensuelle,recrutement,mise en place plan de formation.
    Commerce:mise en place et suivi d'un plan d'action commercial,animation quotidienne d'une réunion vendeurs,organisation évenements,mise en place et suive objectifs vendeurs,suivi objectfs clients,incitation client au Ecommerce.
    Qualité:mise en place et suivi ISO 9001
    gestion comptable:suivi client douteux,suivi des achats,mise en place et suivi d'un budjet prévisionnel,analyse quotidienne d'un tableau de bord et controle des ecarts,controles des remises.
    triplement du CA sur 6 ans et doublement de la marge brute d'activité.
  • BERNARD SA (Citroen Carpentras Orange) - CHEF VENTE

    1994 - 2001 Gestion du service pièces de rechanges
    Gestion du stock: (achats,stockage,inventaire,stock mort,rotation)
    distribution: (expeditions et livraions)
    Qualité: 5eme concession auto de France cerifié ISO 9000
    Management:équipe de 15 personnes sur deux sites (magasinier,vendeurs sedentaires et itinérants,secretaires,adjoints)
    commerce:mise en place et application d'un plan d'action commercial,animation quotidienne d'une réunion vendeurs,suivi rapports des commerciaux,définition et suivi des objectifs vendeurs,organisations d'évenements(soirée kart,journée quad,diner spectacle,voyages,soiréé fournisseurs)
    gestion compatble(suivi clients douteux,mise en place et suivi budget prévisionnel,suivi quotdien du CA et analyse écarts
    création et mise enplace du second point de vente
    doublement du CA sur 6 ans
  • SAFA (CITROEN GAP) - CHEF VENTE PIECES DE RECHANGES

    1990 - 1994 Gestion du service pièces de rechanges
    Gestion du stock (achats,stockage,inventaire,stock mort)
    management d'une équipe pièces de rechange ( magasinier,vendeurs sédentaires et itinérants)
    mise en place et application d'un plan d'action commercial
    suivi des objectifs d'achats
    gestion comptable (suivi des clients douteux,établissemnt et suivi d'un budget prévisionnel)
    création du poste de vendeur itinérant
    doublement du CA sur 4 ans
  • SIAG (filliale?PEUGEOT GRENOBLE) - VENDEUR

    1988 - 1990 Remplacement d'un vendeur
    secteur fortement concurrencé
    dévoleppement du réseau
    mise en place tournée et accompagnement d'un vendeur débutant
    suivi des objectifs clients
    recouvrement des clients douteux
    devoleppement du CA +30% par an sur 2 ans
  • BARBIER SA - VENDEUR

    1976 - 1988 création du poste en pièces rechanges
    Prospection,mise en place fichier clients
    animation réseau agents
    augmentation sensible du CA de + 10% a + 30% par an

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Réseau

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