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SEVELNORD
- DEVELOPPEMENT RH
2008 - maintenant
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SEVELNORD
- Human Resources Business Partner
2006 - maintenant
Human Resources Business Partner (filière : développement RH)
Gestion des carrières
Accompagnement des managers dans le déploiement des politiques et processus RSH
Animation suivi des compétences professionnelles
GPEC Mise en place et déploiement de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences dans les ateliers (animation auprès du personnel et de la hiérarchie, élaboration et mise ne place du plan de communication, organisation de forums emploi....)
Comité carrière, Talent review,
Pilotage du suivi des compétences du personnel,
Accompagnement des salariés dans le cadre de la mobilité interne et externe (nationale et internationale) - Pilote mutualisation des compétences pour le Groupe PSA Peugeot Citroën
Suivi et animation du plan salarial
Mobilité Accompagnement des managers dans la mise en place des accords salariaux, Administration, Paie
Rémunération Elaboration du plan de formation, Formateur occasionnel en économie pour l'ensemble du personnel
Recrutement interne (promotions, reconversions, CQPM) - Assessment center
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SEVELNORD
- Human Resources Business Partner
2006 - maintenant
Human Resources Business Partner (filière : développement RH)
Gestion des carrières
Accompagnement des managers dans le déploiement des politiques et processus RSH
Animation suivi des compétences professionnelles
GPEC Mise en place et déploiement de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences dans les ateliers (animation auprès du personnel et de la hiérarchie, élaboration et mise ne place du plan de communication, organisation de forums emploi....)
Comité carrière, Talent review,
Pilotage du suivi des compétences du personnel,
Accompagnement des salariés dans le cadre de la mobilité interne et externe (nationale et internationale) - Pilote mutualisation des compétences pour le Groupe PSA Peugeot Citroën
Suivi et animation du plan salarial
Mobilité Accompagnement des managers dans la mise en place des accords salariaux, Administration, Paie
Rémunération Elaboration du plan de formation, Formateur occasionnel en économie pour l'ensemble du personnel
Recrutement interne (promotions, reconversions, CQPM) - Assessment center
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SEVELNORD - GROUPE PSA
- CHARGEE DE COMMUNICATION
2001 - 2005
Rédaction supports de communication internes (journal interne, flash d'information, flyers, lettre à la maîtrise…)
Organisation événementiels (convention fournisseurs, journée portes ouvertes, journée famille, séminaire, amphi, cérémonie médailles de travail….)
Suivi et mise en place des partenariats sportifs et culturels
Relations presse, relations institutionnelles
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SEVELNORD
- CHARGEE DE COMMUNICATION INTERNE & EXTERNE
2001 - 2005
Rédaction supports de communication internes (journal interne, lettre à la maîtrise...),
Organisation événementiels (médailles du travail, journée portes ouvertes, journée environnement....)
Suivi et mise en place des partenariats sportifs et culturels,
Relations presse, relations institutionnelles
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SEVELNORD
- Chargée de communication
2001 - 2009
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SEVELNORD
- CHARGEE DE COMMUNICATION INTERNE & EXTERNE
2001 - 2005
Rédaction supports de communication internes (journal interne, lettre à la maîtrise...),
Organisation événementiels (médailles du travail, journée portes ouvertes, journée environnement....)
Suivi et mise en place des partenariats sportifs et culturels,
Relations presse, relations institutionnelles
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SEVELNORD
- Constructeur
1992 - maintenant
SEVELNORD, Constructeur Automobile - Filiale du groupe PSA Peugeot Citroën
Effectifs 2300 personnes
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SEVELNORD
- ASSISTANTE DE DIRECTION du Centre de production de Sevelnord
1992 - 2000
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SEVELNORD
- Constructeur
1992 - maintenant
SEVELNORD, Constructeur Automobile - Filiale du groupe PSA Peugeot Citroën
Effectifs 2300 personnes
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SEVELNORD - GROUPE PSA
- GENERALISTE RESSOURCES HUMAINES
1992 - maintenant
Mise en place et déploiement de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (animation auprès du personnel et de la hiérarchie, élaboration du plan de communication, organisation de forums emploi, création de supports de communication….) ; Conduite d’entretien d’orientation professionnelle ; Pilotage et animation du suivi des compétences professionnelles
Accompagnement des managers dans le déploiement des politiques et processus RSH
Suivi de la compagne des entretiens individuels (quantitatif et qualitatif)
Accompagnement des salariés dans le cadre de la mobilité interne et externe (nationale et Internationale, PSE)
Pilotage mutualisation des compétences pour le groupe PSA (prêts de personnel lors des lancements dans les usines du groupe PSA en Europe et hors Europe)
Bilan de compétences (accréditée par les ECPA pour le passage des tests)
Recrutement dans le cadre de la mobilité interne (promotions, reconversions, CQPM) - Recrutement intérimaires et alternants
Adéquation des effectifs - Mise en place d’une équipe de nuit pour les ateliers de fabrication
Pilote SIRH (gestion administrative et paie) - Support auprès des utilisateurs
Gestion des contrats de travail – Gestion des frais de déplacement
Suivi et animation du plan salarial
Accompagnement des managers dans la mise en place des accords salariaux
Reporting social (bilan social, études, préparation et animation de diverses
commissions de suivi des accords professionnels) – Tableaux de bord RH (absentéisme, effectifs…)
Aide à la préparation des élections professionnelles
Elaboration du plan de formation - Formateur occasionnel (sécurité, économie)
Déploiement du Système de Management et de la Sécurité au Travail auprès des managers (audit sécurité, plan de prévention, charte du risque routier…) ; Formation des nouveaux embauchés et des prestataires extérieurs
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SEVELNORD - GROUPE PSA
- ASSISTANTE DE DIRECTION
1992 - 2000
Création et mise en place du poste dans le cadre du lancement de la nouvelle usine du groupe PSA
Gestion de la communication externe et de l’événementiel (inauguration du site de production, séminaires, conventions, relations institutionnelles….)
Gestion des agendas de l'équipe Direction, en relation avec le COMEX (mise en place des agendas synchronisés)
Gestion des notes de frais et du budget de fonctionnement
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SEVELNORD
- ASSISTANTE DE DIRECTION du Centre de production de Sevelnord
1992 - 2000
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CHAVANNE KETIN
- Assistante technique
1988 - 1992
Assistante technique : relation clientèle, organisation conférences internationales, rédaction supports de communication techniques
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CHAVANNE KETIN
- ASSISTANTE TECHNIQUE
1988 - 1992
* Gestion de la relation clientèle
* Organisation conférences internationales, rédaction supports de communication techniques,
* Gestion du budget de fonctionnement - Organisation des déplacements
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CHAVANNE KETIN
- Assistante technique
1988 - 1992
Assistante technique : relation clientèle, organisation conférences internationales, rédaction supports de communication techniques
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WHITE & CASE
- Assistante juridique
1986 - 1988
Assistante juridique : saisie des contrats, contrôle rédactionnel, organisation des déplacements
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WHITE & CASE
- ASSISTANTE JURIDIQUE
1986 - 1988
* Gestion de la relation clientèle internationale
* Consolidation des agendas
* Aide à la préparation des dossiers, contrôle rédactionnel des contrats et
accords
* Organisation des déplacements - Gestion des honoraires
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WHITE & CASE
- Assistante juridique
1986 - 1988
Assistante juridique : saisie des contrats, contrôle rédactionnel, organisation des déplacements
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UNION LAITIERE NORMANDE
- Stage d'études - Service
1986 - 1986
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UNION LAITIERE NORMANDE
- Stage d'études - Service
1986 - 1986
