ST GERMAIN EN LAYE
Au cours de mes 17 années d'expérience professionnelle j'ai pu aborder les domaines du marketing, de la paie et des ressources humaines (contrôle de gestion sociale, compensation & benefits, gestion de la performance et des carrières). Aujourd'hui, je dispose des compétences suivantes :
Compensation & Benefits :
- Rédaction de descriptions de fonction, pesée des postes, enquêtes de salaires Hay, Watson Wyatt, Radford.
- Définition de packages de rémunération : grilles de salaire, simulation part variable
- Gestion de la politique salariale : simulation des enveloppes, analyse des données consolidées
Contrôle de gestion sociale :
- Analyse des données sociales : KPI’s, bilans annuels obligatoires
- Construction et simulation budgétaire (frais de personnel)
Paie :
- Gestion d’appel d’offre Mutuelle & Prévoyance
- Management équipe paie
Implémentation de SIRH : rédaction de cahier des charges, suivi projet, tests + recette.
HR généraliste :
- Mise en place d'outils de gestion de la performance
- Recrutement
Mes compétences :
Compensation & benefits
Contrôle de gestion
Contrôle de gestion sociale
gestion de la paye
Gestion sociale
KPI
KPI's
masse salariale
Paye
Rémunérations
Reporting
Reporting social
