Elodie AMEAUME PEREZ

En résumé

Entreprises

• Industrie Chimique - RRH Multi site Zone Normandie Picardie

  2014 - maintenant Périmètre multi-sites Normandie – Picardie – Nord ≈ 110 salariés
  • Recrutement cadres/non cadres et suivi de l’intégration des collaborateurs
  • Gestion du personnel intérimaire avec nos agences partenaires
  • Formation et développement RH: Gestion du plan de formation de la définition du besoin à la mise en place de la formation, GPEC sur site (montée en compétences des collaborateurs, gestion de la polyvalence)
  • Accompagnement managérial : entretiens annuels et professionnels, gestion disciplinaire, support opérationnel RH
  • Gestion administrative : saisie des éléments variables, élaboration des contrats, déclarations AT/MP…
  • Relation sociales : gestion du climat social et animation des réunions CE, DP, CHSCT en collaboration avec le Directeur, organisation des élections, veille juridique
  • Licenciement économique : Gestion Opérationnelle de fermeture de site et de réorganisation d’entreprise
  • Partenariat avec l’Union des Industries Chimiques et le Lycée Ferdinand Buisson d’Elbeuf afin de contribuer à la formation des Bac Professionnels Procédés de la Chimie.
  

• Fresenius - Assistante RH

  Fresnes 2012 - 2014 Recrutement : Définition des besoins, élaboration des offres d’emploi, recueil et transmission des candidatures (Cadre et non cadre), convocation des candidats, dossiers administratifs d’embauche, suivi des périodes d’essais…
  
  IRP : Elaboration, envoi des convocations et ordres du jour : DP/CE/CHSCT, participation aux élections du CHSCT, suivi des heures de délégations, dépôt des accords conclus, suivi juridique...
  
  Mise en place de la campagne des Entretiens Annuels d’Appréciation, suivi du taux de réalisation
  
  Gestion du personnel intérimaire
  
  Paie/Administration du personnel : Rédaction des contrats, avenants et courriers à destination du personnel, gestion des arrêts, déclarations AT, saisie des éléments variables de paie, suivi des effectifs et des différents tableaux de bord sociaux mis en place
  
  Gestion disciplinaire (sanctions, licenciement pour inaptitude, rupture conventionnelle...)
  
  Veille juridique

• Lubrizol - Assistante RH

  Rouen 2011 - 2012 Recrutement : Réception et tri des candidatures, transmission des CV aux différents services, suivi des candidatures, préparation et participation aux forums de recrutement, Relations Ecoles/Entreprises…
  
  Gestion du personnel : suivi de tableaux de bord (période d’essai, visites médicales…) et des dossiers du personnel, gestion de la remise des Médailles
  
  Intérim : Vérification des contrats, saisie des relevés d’heures, utilisation de divers tableaux de bord…
  
  Rédaction des contrats, avenants et courriers à destination du personnel
  
  Elaboration et envoi des convocations DP/CE, transmission de l’ordre du jour

• Tecumseh Europe - Assistante RH

  vaulx milieu 2010 - 2011 Formation professionnelle : préparation et participation aux commissions formation, établissement du budget prévisionnel, élaboration et suivi du plan de formation (recensement des besoins, mise en œuvre financement…), contact avec l’OPCA…
  
  Recrutement des apprentis/stagiaires: Définition des besoins, élaboration des offres d’emploi, convocation des candidats, réalisation des entretiens, intégration des nouveaux embauchés
  
  Relations sociales : réalisation de l’ordre du jour, participation aux réunions CE/DP, réalisation des comptes rendus, participation à la commission logement
  
  Préparation des élections « Administrateurs salariés »
  
  Elaboration du bilan social
  
  Participation à la GPEC (Analyses d’emplois, cartographie des emplois, définitions de fonctions)
  

Formations

• IAE

  Caen 2010 - 2011