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Elsa KERN

AIX-EN-PROVENCE

En résumé

Bonjour à tous et bienvenue sur mon profil Viadeo,

J'ai suivi une double formation en Management Général (EDHEC, programme Espeme) et en Ressources Humaines (Master MRRH à l'IAE Aix). Cette double compétence, acquise à travers des stages en entreprises, m'offre à la fois une vision globale "Business" et la vision spécifique du métier des Ressources Humaines.

J'ai eu l'opportunité de travailler dans des pays et secteurs d'activités divers, cela ma permis de développer mes facultés d'adaptation et de communication afin d'être efficace en toute situation.

Je suis une personne ouverte d'esprit, pragmatique et j'ai le sens du service. Ces qualités me permettront de m'adapter facilement à toute situation et sauront compenser ma "jeunesse" lors de ma prise de poste.

Aujourd'hui, je souhaite mettre à profit ces diverses compétences et expériences au sein d'une entreprise à dimension internationale sur un poste à caractère généraliste afin de satisfaire mon envie d'apprendre et de découvrir sur divers sujets (change management, communication interne, talent mangement, compensation and benefits...)

Si mon profil vous intéresse, n'hésitez pas a me contacter.
Je suis mobile en Europe et disponible immédiatement

Merci de votre attention,
Elsa

Mes compétences :
Communication interne
Excel
Référentiels de compétences
Fiches de poste
Rémunération
Bilan Social Individuel
SIRH
Ingénierie de formation
RSE Responsabilité Sociale des Entreprises
Gestion des compétences

Entreprises

  • Faurecia - Chargée de mission RH

    2014 - maintenant Coordination du recrutement la population IT au niveau monde (120 recrutements prévus entre avril et juin 2014 - Mexique, Tunisie, Portugal, république tchèque, allemagne, France, Chine, Inde)
  • GSE - Chargée de Missions RH

    Avignon 2013 - maintenant Contexte: Changement de SIRH

    Entretiens annuels
    - Analyse et reportings des évaluations des entretiens annuels
    - Recommandations en terme de formation
    - Recommandation sur l'outil SIRH

    Gestion des compétences (GPEC):
    - Entretiens avec les collaborateurs et managers concernés
    - Définition des fiches de postes pour les fonctions supports (45 fiches pour 130 collaborateurs)
    - Définition des grilles de compétences par métier (10 grilles)

    Formation:
    - Recherche de formation appropriées
    - Inscription des collaborateurs
    - Mise à jours des données dans le SIRH (ADP)

    SIRH:
    - Recommandations et Rédaction d'un cahier des charges d'un nouvel SIRH pour la gestion des carrières (Entretient Annuels, Entretiens Professionnels, CVThèque interne).
    - Paramétrage, validation et test de l'outil pour Entretiens Annuels de 2013.

    Rémunération/communication:
    - Création d'un Bilan social individualisé: maquette et base de donnée
    - Mise en page de la maquette comme outil de communication a destination des collaborateurs
    - Récolte et compilation des données sociales sur un seul et même programme Excel
    - Publipostage entre Excel et maquette Word
  • BNP Paribas CIB Netherlands - Chargée de communication interne et RSE

    2011 - 2011 Responsabilité Sociale de L'entreprise
    - Analyse de l'existant d'un point de vue groupe
    - Audit de l'existant au niveau de la filiale Pays-Bas
    - Préconisation pour l'implementation de la politique RSE groupe au niveau local
    - Création de la brochure promouvant les habitudes écologiques à avoir au bureau (design et contenu)
    - Rapport de stage sur l'implication des employés dans la politique RSE de BNP Paribas Netherlands

    Communication interne:
    - Gestion de l'intranet: relais d'information groupe, rédaction d'article, gestion du contenu local, mise à jour.
    - Mise en place d'une newletters hebdomadaire (rédaction contenu, relais d'information, rappels deadline...)
    - Rédaction de la newletters trimestrielle destinée à toutes les entités du groupe BNP Paribas sur le territoire hollandais (centralisation d'information, coordination avec les différents acteurs, interview, rédaction de contenu, mise en page, emailing...)

    Gestion du Changement: communication interne autour du déménagements des locaux: article newsletter, organisation événements, goodies....

    Mise en place d'un partenariat avec l'ONG Save the Children

    Coordination Evènements clients (ex : Roland Garros).
  • Bunge Iberica - Assistante Comptabilité & Trésorerie

    2009 - 2009 •Création d’un mini-"programme" Excel permettant de simuler le coût d'achat de la matière première et le retour sur investissement potentiel.
    •Comptabilité et facturation: réception des chèques et suivi des factures.
  • Kellogg Europe - Assistante Communication/lobbying

    2008 - 2008 •Benchmark des habitudes alimentaires en Europe.
    •Rédaction d’une brochure à destination des autorités de régulation (ex: Commission Européenne).
    •Recherche d’information en coordination avec les sièges sociaux de Kellogg en Europe et les partenaires de l’entreprise.

Formations

  • IAE Aix-En-Provence

    Puyricard 2012 - 2013 Master 2

    Gestion des Ressources Humaines
    - Recrutement
    - gestion des carrières
    - gestion des rémunérations (paie)
    - droit du travail
    - Audit RH
    - Manager une restructuration

    Management de la relation:
    - MBTI
    - Process Com
    - Change management
    - Négociation
    - Prise de parole en public
    - Outils de Management
    - Communication
    - Outils d'analyse et de résolution de problème
    - Analyse transact
  • Universidad Del Valle De México (UVM) (Hermosillo)

    Hermosillo 2009 - 2010 International Business Management:
    - negocios internationales
    - tecnicas de compras internationales
    - relaciones internationales
  • EDHEC Business School

    Lille 2007 - 2010 ESPEME (BAC+4)

    Finance: Comptabilité, analyse financière, gestion budgétaire
    Economie: Macro, Micro, statistiques
    Droit: des contrats, de l'entreprise, fiscalité
    Langue: anglais & espagnol
    Culture & Humanisme: géopolitique, communication interculturelle, expression ecrite/orale....
    Marketing, technique de vente, etudes de march, commerce international
    Management/stratégie: GRH, monographie, technique d'a
  • Lycée Français Jean Monnet (Bruxelles)

    Bruxelles 2007 - 2007 Économique et Sociale

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