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Emelyne ROUXEL

Rennes

En résumé

Issue d'une formation en management et commerce, j'ai travaillé pendant plusieurs années en tant que conseillère de vente.

Souhaitant donner un nouvel élan à ma carrière, j'ai choisi de partir vivre une année à l'étranger, à Montréal, durant laquelle j'ai occupé le poste d'Assistante - Manager.
Au cours de cette expérience, mes missions liées au recrutement et à la formation des nouveaux collaborateurs, m'ont permises de découvrir le domaine des ressources humaines.

J'ai donc choisi de reprendre les études en licence, master 1 et master 2. J'ai eu l’opportunité de réaliser ces trois ans en alternance, chez Altran, Verlingue et Groupama-Loire-Bretagne, en tant que chargée de recrutement.

Ces expériences m'ont ouvert des portes sur un poste de chargée de recrutement en cabinet. Début d'année 2016, j'ai choisi de rejoindre le leader de l'immobilier dans l'ouest de la France : BLOT Immobilier.


Le Groupe BLOT Immobileir comprenant 40 agences est présent sur tout l'Ouest de la France de Brest à Paris, de Rouen à Bordeaux avec les métiers de l'Entreprise et du Commerce.
Le métier de l'Habitat se déploie pour sa part sur les villes de Rennes & périphérie, Nantes & périphérie, Saint Malo & Côte d'Emeraude et enfin depuis début 2011 à Vannes.
Le Goupe BLOT immobilier se développe et s'est implanté depuis bientôt un an à Toulouse.

FAIRE REUSSIR NOS CLIENTS.

Au fil des années, BLOT s'est développé sur l'ensemble des métiers de l'immobilier : Habitat, Entreprise, Commerce, Promotion et aménagement. Nous formons aujourd'hui une équipe de plus de 350 personnes, chacune spécialisée et travaillant dans une logique de réseau, de synergie des compétences. L'ensemble étant animé par une volonté commune : Faire réussir nos clients...

LA SYNERGIE DES METIERS DE L'IMMOBILIER : La source de milliers d'informations pour nos clients...

Lorsque Blot Entreprise rencontrent des sociétés qui s'implantent ou se déplacent...
Lorsque Blot Commerce accompagne un commerçant dans ses projets...
Lorsque les équipes de la Promotion et de l'aménagement construisent...
De nombreuses familles se déplacent avec Blot Habitat.

Sur l'ensemble de tous ces métiers nous avons concrétisé l'an dernier plus de 3000 transactions.

A travers ces échanges et ces mouvements nous retrouvons nos clients à différentes périodes de leur vie familiale et professionnelle.

CETTE FIDÉLITÉ RESTE NOTRE PLUS BEL ENCOURAGEMENT !

Alors si vous avez des projets, toutes nos équipes sont à votre disposition sur notre site:
http://www.blot-immobilier.fr
ou directement ici pour prendre contact : http://www.blot-immobilier.fr/catalog/contact_us.php

Si comme pour nous, la satisfaction client représente votre obsession et que vous avez envie de toujours mieux les accompagner en leur fournissant un service global de qualité, n'hésitez pas à prendre contact avec nous, nous trouverons peut être ensemble le moyen de "faciliter leur vie".

Mes compétences :
Services
Assurance
Courtage
Recrutement
Réseaux sociaux

Entreprises

  • Groupe Blot Immobilier - Chargée de recrutement et de marque employeur

    Rennes 2016 - maintenant
  • Selecting People - Consultante recrutement

    2014 - 2016 - Définir et mettre en œuvre les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs de recrutement de profils achat, marketing, vente et support
    - Gérer le cycle complet de recrutement de façon autonome, du sourcing à l'intégration
    - Coacher des chargés de recherches
    - Développer un réseau de professionnel de proximité : Pôle Emploi, mission locale...
    - Mener des missions de communication RH (events, salons...)
  • Groupama Loire Bretagne - Chargée de recrutement

    Rennes 2013 - 2014 RECRUTEMENT
    - Trier, sélectionner et pré-qualifier les candidatures reçues
    - Conduire les entretiens de recrutement sur les profils de commerciaux, d'assistanats, de gestionnaires
    - Suivre les candidatures tout au long du processus de recrutement
    - Organiser et participer aux salons de recrutement et forums écoles
    - Animer des sessions de recrutement
    - Assurer une veille sur les nouveaux moyens de recrutement


    SUJET ANNEXE
    - Élaborer et rédiger une charte de mobilité interne
  • Verlingue - Chargée de recrutement

    QUIMPER 2012 - 2013 - Sourcing et qualification des candidatures
    - Exploitation et enrichissement du vivier de candidats
    - Exploitation autres sources : réseaux sociaux professionnels, CVthèques, cooptation interne et externe
    - Entretiens téléphoniques de qualification
    - Participation aux opérations spécifiques (ex: soirées recrutement, salons)
  • Altran - Chargée de recrutement

    Vélizy-Villacoublay 2011 - 2012 - Analyser et définir les besoins avec les managers
    - Rechercher des profils : sourcing sur les Cvthèques (Ouestjob, Monster, Apec...) et réseaux sociaux professionnels (Viadéo, Linkedin)
    - Trier, sélectionner et pré-qualifier les candidatures
    - Conduire les entretiens de recrutement de profils ingénieurs, chefs de projets, directeurs de projets
    - Gérer le vivier : Suivi des candidats, enrichissement du vivier
    - Intégrer les nouveaux collaborateurs : présentation du livret d'accueil, accompagnement et suivi durant la période d’essai
    - Organiser et animer les séminaires d’intégration

  • Aldo - Assistante-Manager - Canada

    2010 - 2011 - Manager l'équipe de vente de 10 collaborateurs avec des objectifs journaliers
    - Recruter et former les nouveaux collaborateurs
    - Gérer les plannings
    - Établir les dossiers des nouveaux collaborateurs
  • Comptoir des Cotonniers - Conseillère de Vente

    Paris 2009 - 2010 - Accueil de la clientèle, Vente
    - Gestion de la boutique
    - Participation au processus de recrutement de stagiaires et d'alternants
  • IKKS - Conseillère de Vente

    SAINT-MACAIRE-EN-MAUGES 2006 - 2008 - Accueil de la clientèle, Vente
    - Gestion de la boutique.
    - Gestion du stock (aménagement et quantités à commander).

  • Polo Ralph Lauren - Conseillère de vente en apprentissage

    Paris 2004 - 2006

Formations

  • IFAG RENNES

    Rennes 2012 - 2014 Master 2 Management des Ressources Humaines
  • Ecole Supérieure Privée ESUP (Rennes)

    Rennes 2011 - 2012 DEES
  • ICEP CFA MUC (Caen)

    Caen 2004 - 2006 BTS
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