Partenaire stratégique des entreprises dans leur gestion des Ressources Humaines
Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Entreprises
CDE Blangis - NORAIL
- Responsable RH
2016 - maintenant
CONSEIL REGIONAL LES HAUTS DE FRANCE
- Responsable plateforme PROCH EMPLOI
2016 - 2016 Le dispositif PROCH’EMPLOI à destination des demandeurs d’emploi et des entreprises est né le 5 janvier 2016 avec la mise en place d’une plateforme téléphonique (0.800.02.60.80) par le Président Xavier Bertrand.
En lançant son dispositif Proch’emploi, la Région Hauts-de-France Nord Pas de Calais Picardie vise à rapprocher la demande de l’offre d’emploi, en particulier de l’offre d’emploi non pourvue et accompagner les demandeurs d’emploi motivés à trouver une formation ou une solution vers l’emploi.
PACTE POUR L EMPLOI ET L AVENIR DES JEUNES
- Responsable plateforme Montreuil - 7 Vallées - Ternois
2013 - 2016C’est toute une Région qui s’engage et se mobilise pour l’avenir et l’emploi des jeunes.
Pour aider les jeunes, le Conseil régional Nord - Pas-de-Calais a adopté, en lien avec ses partenaires du Schéma Régional de Développement économique, un Pacte pour l’avenir et l’emploi des jeunes
-- > Faciliter les relations entre les jeunes & les entreprises sur des bases plus directes et plus fréquentes.
Objectif : créer un « circuit court «entre les jeunes et les entreprises.
-- > Trouver 50.000 solutions vers l’emploi en 3 ans. Proposer aux jeunes des CDI, des CDD (minimum 6 mois) ou des contrats en alternance, d’apprentissage ou de professionnalisation.
-- > Soutenir l’engagement des entreprises.
La Région souhaite mobiliser fortement les chefs d’entreprises afin d’apporter des solutions économiques concrètes et immédiates.
GROUPE BENDT FINANCES
- RESPONSABLE RH
2009 - 2012Responsable Ressources Humaines d' un groupe en développement. En 3 ans nous sommes passés d'un groupement aux activités diverses (boulangerie, bâtiment, construction maison à ossature Bois, prêt à porter, restauration,...) à un groupe spécialisé en restauration avec pas moins de 8 restaurants Flunch en franchise et un kiosque PIZZA PAI
Au delà de la gestion courante des Ressources Humaines : administration, recrutement, formation, gestion des risques sociaux, j'ai mis en place de nombreux projets :
- Mise en place de la GPEC
- Formation des managers de terrain au droit social
- Décentralisation des formalités d'embauche et sanctions disciplinaires de premier niveau
- Informatisation de la gestion des temps de travail
- Fusion acquisition d'un autre groupe de franchisé
- Changement de convention collective
- Mise en place du bilan social et des tableaux de bords
...
Aisne Action Emploi
- Chargée de Mission Emploi
г. Санкт-Петербург2007 - 2009Insertion professionnelle avec la methode IOD
