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Emilie GRILLO

Clichy

En résumé

Diplômée d'un Master en Ressources Humaines et après plus de 5 ans d'expérience professionnelle sur des postes généralistes RH, je suis à la recherche de nouvelles opportunités.
Je suis à l'écoute de nouvelles propositions et prête à me lancer dans de nouveaux challenges.

Femme de terrain , j'aime être au plus près des collaborateurs pour répondre à leurs préoccupations quotidiennes.
Mon aisance relationnelle et mon esprit d'équipe me permet d'entretenir de bonnes relations avec toutes les parties prenantes de l'entreprise.

Mon dynamisme et mon enthousiasme m'aident au quotidien à avancer et atteindre mes objectifs.

N'hésitez pas à me contacter, Bonne lecture !

Mes compétences :
Développement RH
Gestion du personnel
Gestion des ressources humaines
Communication RH
Relations sociales
Paie
Formation
Gestion de carrière
GPEC
Recrutement

Entreprises

  • LES PETITS CHAPERONS ROUGES - Responsable Recrutement et Gestion de Carrières

    Clichy 2015 - 2016 - Définition de la politique Recrutement de l’ensemble du groupe (axes stratégiques, politique de sourcing, …)
    - Définition et suivi d’un budget adapté
    - Recrutement des fonctions supports (cadre et non cadre)
    - Gestion de l’intérim
    - Suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs
    - Préparation et animation des « Journées d’Intégration »
    - Gestion et amélioration du SIRH (Logiciel Talentsoft)
    - Développement des relations écoles
    - Création et/ou amélioration d’outils et de procédures pour les fonctions support et les opérations
    - Définition de la politique de GPEC de l’ensemble du groupe
    - Création et développement d’outils de gestion des carrières
    - Gestion de la communication RH externe (VIADEO, pages entreprises sites emplois, …)
    - Garant de l’application des politiques et règles définies pour le groupe
    - Participation aux projets d’évaluation, mobilité interne, parcours de formation, …

  • Creches et Malices - Chargée de Ressources Humaines

    Clichy 2013 - 2015 - Recrutement profils cadres, non cadres et stagiaires
    - Développement des relations écoles, pôle emploi et missions locales
    - Suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs
    - Gestion des prestations intérimaires
    - Gestion des dossiers administratifs à l’embauche
    - Élaboration et gestion du plan de formation
    - Gestion des déclarations annuelles obligatoires (Contribution formation continue, Taxe d’apprentissage, FONGECIF, Déclaration 2483, …)
    - Participation à la GPEC (fiches de poste, …)
    - Gestion de la mobilité interne
    - Suivi des entretiens annuels
    - Élaboration et suivi de tableaux de bord

  • Paris Inn Group - Holiday Inn Gare de l'Est / Mercure Terminus Nord - Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2013 - Administration du personnel (Gestion entrées/sorties, contrats, avenants, DUE, gestion du temps, …)
    - Gestion de la paie
    - Gestion des extras (dossiers, contrats, due, paie, …)
    - Mise à jour de tous les documents statistiques et tableaux de bord
    - Préparation des différents rapports et documents de fin de mois (HR Report, mouvement d’effectif, …)
    - Élaboration des procédures internes liées aux services RH
    - Gestion administrative des relations sociales : CE, CHSCT, DP (organisation des réunions, convocations, préparation documents annexes, rapport CHSCT, …)
    - Recrutement (suivi d’une CVthèque, recherche candidatures, réponses à candidatures, gestion annonces…)
    - Formation (élaboration et suivi du plan de formation, gestion administrative, planning, prise en charges, …)
    - Communication Interne (Mise à jour des tableaux d’affichage, élaboration livrets d’accueil, …)
    - Élaboration et mise à jour des descriptifs de fonction
    - Participation à Divers Projets RH (organisation élections professionnelles, suivi des entretiens d’évaluation …)

  • Galderma - Chargée de Missions RH

    Courbevoie 2010 - 2011 - Participation au déploiement et à la mise en œuvre des outils liés à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
    - Harmonisation des descriptifs de poste
    - Construction de référentiels de compétences
    - Élaboration de supports de communication internes
    - Animation de groupes de travail Managers / Collaborateurs

  • Adecco - Stagiaire chargée de recrutement

    Villeurbanne 2009 - 2009 - Accueil physique et téléphonique des candidats
    - Identification profils et compétences
    - Entretiens de recrutement
    - Aide au recrutement et à la mise à disposition de personnel
    - Suivi administratif des dossiers et contrats
    - Mise à jour de la base de données

  • Carrefour - Hôtesse de caisse

    Massy 2006 - 2009 - Accueil clientèle
    - Encaissement

  • BNP Paribas - Auxiliaire de vacances

    Paris 2005 - 2006 - Accueil clientèle
    - Réalisation d’opérations bancaires

Formations

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