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AREP (Groupe SNCF)
- CHARGEE RH-PAIE
2014 - maintenant
Administration du personnel : accueil/integration, contrats/avenants, DPAE, affiliation (mutuelle, prévoyance), attestations, gestion des absences, tickets restaurant, 1% logement
Paie : GTA, gestion des EVP, STC, contrôle des bulletins de paie (CCN Synthec /CCN promotion immobilière)
Formation : suivi du plan, gestion logistique, contacts avec les organismes, saisie dans INSER
Reporting RH : effectifs, absences , périodes d’essai, enquêtes DARES
SIRH : suivi du déploiement de nouveaux outils SIRH (Gestion des temps, gestion Administrative, paie)
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Air Liquide
- Chargée de Mission RH
Paris
2013 - 2014
-Administration du personnel : contrats/avenants, DUE, registre du personnel, affiliations (mutuelle, prévoyance), visites médicales, suivi des temps, 1% logement, accueil/intégration etc.
-Paie : gestion des éléments variables.
- Reporting RH : création et mise à jour des tableaux (entrées/sorties, absences etc.).
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MGEN (Mutuelle Générale de l'Education Nationale)
- Gestionnaire de Ressources Humaines
2012 - 2013
- Administration du personnel : rédaction des contrats/avenants, DUE, registre du personnel, rédaction de diverses attestations, gestion des visites médicales...
- Gestion/élaboration de la paie : saisie des éléments variables, chèque vacances, maladie, contrôle et établissement des bulletins de paie sur HRAccess (250 personnes)…
- Recrutement : Sourcing des CV, contact des candidats, entretiens…
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AIR LIQUIDE
- Chargée de Mission RH
Paris
2011 - 2011
- Administration du personnel : rédaction des contrats/avenants…, DUE, DMMO, registre du personnel, dossiers administratifs d’embauche, affiliations (mutuelle, prévoyance) rédaction de diverses attestations, visites médicales...
- Recrutement : Rédaction et saisie des offres, Sourcing des CV, réponse aux candidatures, salon de recrutement, accueil et intégration des nouveaux arrivants…
- Stagiaires/ apprentis: Mise en place d’une politique de gestion des stagiaires, gestion des contrats d’apprentissage.
- Organisation et Mise en place des Elections des membres de la Délégation Unique du Personnel.
- Formation : gestion logistique, gestion/suivi des demandes, reporting/statistiques …
- Tableaux de bord RH (effectifs, entrées/sorties, absences etc.…).
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Société Générale
- Gestionnaire de Projet RH.
PARIS
2010 - 2010
Gestion de projet RH (santé au travail)
- Participation à l’élaboration d’un accord d’entreprise sur le stress au travail
- Suivi de dispositifs de formation
- Elaboration de plans d'actions contre le stress au travail
- Conception et suivi d’un événement sur la santé au travail (> 300 participants)
- Echanges avec des experts, relations avec la médecine du travail
-Participation à la réforme d’une procédure interne de harcèlement.
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Exaetys
- Chargée de recrutement
2007 - 2007
- Gestion des candidatures (tri et sélection des CV, contact)
- Participation aux entretiens d’embauches et à la sélection des candidats
- Intégration et suivi des nouveaux salariés
- Traitement des appels téléphoniques
- Réalisation des comptes rendus des réunions
- Évaluation des risques professionnels et établissement d’un plan d’action
- Gestion administrative des dossiers du personnel
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Résidence ALQUIER DEBROUSSE
- Gestionnaire du personnel
2006 - 2006
- Gestion administrative des dossiers du personnel
- Suivi du personnel et de l’application ARTT
- Saisie d’éléments variables de paie
- Gestion des entrées-sorties
- Traitement des appels téléphoniques
