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ACT-ON GROUP
- Consultante SIRH
Neuilly sur Seine
2014 - maintenant
Consultante fonctionnelle SIRH au sein du pôle projet de Talentsoft - 09/2014 à 05/2015 (Clients accompagnés : CNP Assurances, Groupe Bernard, SNCF Logistics, Voyages-SNCF.com, Omniservices, Ortec, Radio France, RATP dev, Ritz, Truffaut, VNF)
- Configuration fonctionnelle de l’application pour les modules carrière et recrutement
- Recette des paramétrages effectués
- Tests qualitatifs des montées de version hebdomadaires (tous modules)
- Personnalisation des cahiers de recette clients
- Support client dans les phases de recette et mises en production
- Animation des formations utilisateurs et administrateurs du module carrière
- Conception et mise à jour de documentation fonctionnelle en français et en anglais
- Construction de rapports Excel pour le reporting
Consultante AMOA pour M6 Groupe sur l'outil Talentsoft - 10/2014 à aujourd'hui
- Accompagnement sur la revue des process RH liés aux entretiens annuels
- Formalisation des processus d’initialisation de campagne
- Rédaction de supports pour la prise en main de l'outil par les Managers, RRH, Administrateur RH et SI
- Réalisation des formulaires d'entretien annuel et professionnel pour la campagne 2015
- Revue et amélioration des reportings mis en place
Consultante en support RH pour Veolia Eau sur l'outil Meta 4 et Chronotique - 06/2015 à aujourd'hui
- Support paye et GTA auprès des gestionnaires de paye
- Production des DUCS
- Recette évolutions de Meta 4 et Chronotique
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Crédit du Nord
- Chargée d'études
Paris
2013 - 2014
• Gestion et mise en place d’un nouvel outil de quiz en ligne : création des épreuves, des participants, gestion des résultats dans l’outil
• Rédaction de cahier des charges pour des appels d’offres concernant des stages
• Entretiens avec des prestataires de formation pour leur soumettre ou non par la suite un appel d’offres pour animer, concevoir des stages ou cycles
• Rédaction des contrats de prestation et des avenants
• Conception et réalisation de trames pédagogiques et Powerpoint en étroite collaboration avec les animateurs / concepteurs
• Rédaction et refonte de la newsletter trimestrielle de la Direction de la Formation, envoyée à tous les DRH et Correspondants Formation des banques régionales
• Gestion de l’association des femmes cadres du Crédit du Nord : organisation d’évènements, rédaction d’articles, gestion de la logistique de l’assemblée générale, gestion quotidienne de la boite mail et des différentes activités de l’association
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DHL Express
- Chargée de recrutement et relations écoles en alternance
Paris
2012 - 2013
• Recrutement quotidien des stagiaires, alternants, commerciaux sédentaires et terrain
• Toutes les étapes du recrutement : mise en ligne de l’annonce, sourcing, pré-qualification téléphonique, entretien, compte-rendu d’entretien
• Traitement du courrier postal du service et envoi de réponses négatives le cas échéant
• Rencontres et sélection d’un prestataire dans le cadre de la mise en place de tests de personnalité pour certains recrutements
• Mise en place de la politique relation école : recherche de nouveaux partenaires, création d’une plaquette à destination des écoles, définition du type de partenariat
• Priorités de réembauchage en interface avec la RRH
• Production de reportings réguliers pour le suivi de : l’efficacité des partenaires, les postes en cours de recrutement, la politique de recrutement H/F et les indicateurs de performance (KPI)
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BOUYGUES ENERGIES ET SERVICES
- Assistante audit planification et pointages SIRH.
2012 - 2012
• Recueil d’informations liées aux sites audités dans le cadre de la préparation de l’audit.
• Traitement des réponses de l’audit dans un but d’optimisation du SIRH paie.
• Elaboration de la synthèse de l’audit.
• Proposition d’axes d’amélioration pour le SIRH.
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Les Laboratoires Servier
- Technicienne informatique
2011 - 2011
• Résolution des divers problèmes informatiques des utilisateurs.
• Rédaction de documentations et procédures.
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Sofi Informatique
- Technicienne informatique en alternance
2010 - 2011
• Accueil téléphonique des clients.
• Résolution des divers problèmes informatiques des utilisateurs.
• Rédaction de documentations et procédures.
• Suivi du déploiement de logiciels.
