Mes compétences :
Formation
Recrutement
Ressources humaines
Entreprises
Groupama Gan Vie
- Responsable administration du personnel
Paris2015 - 2016Gestion administrative du personnel
Gestion du temps de travail
Management, pilotage et coordination d'équipe
Mise en place d'indicateurs qualitatifs et quantitatifs
Redaction de process
Groupama Gan Vie
- Gestionnaire RH
Paris2015 - 2015Gestion administration du personnel
Gestion du temps de travail
ERDF GRDF
- Interim Prévention Santé Sécurité
2014 - 2015- Recensement et verification des EPI
- Ré - évaluation annuelle du document unique et mose en place du plan d'actions annuel
- rédaction des Bilans HSCT
ERDF GRDF
- Chargée des Ressources Humaines (Alternance)
2013 - 2014 Egalité professionnelle :
• Retour d’expérience sur l’intégration des femmes dans les métiers techniques : Rédaction du cahier des charges et organisation
• Mise à jour du guide de la parentalité
GPEC:
• Suivi des changements de collège et des formations promotionnelles
• Etude comparative sur les dispositifs de formations promotionnelles
• Participation à l’organisation du forum des métiers ErDF 2014
• Suivi du plan de formation des managers
Recrutement :
• Entretiens de sélection de techniciens clientèles en intérim et en alternance
• Co-animation de la journée d’intégration des jeunes embauchés
Projets transverses :
• Réalisation d’une étude sur les heures supplémentaires
• Création d’un kit du manager
• Refonte et maintenance de la base RH sous Lotus Notes
• Mise à jour du plan de pénibilité des services actifs
• Appui aux projets immobiliers
Groupama SA
- Chargée de recrutement et des relations écoles (Alternance)
Paris2012 - 2013Recrutement des alternants et des stagiaires :
• Recueil des besoins auprès des directions
• Rédaction et diffusion des annonces
• Sourcing, tri de CV, présélection téléphonique, entretien physique, débriefing aux opérationnels, suivi de la période d’essai
• Gestion des dossiers administratifs, établissement des contrats d’alternance, gestion des visites médicale
• Mise à jour des tableaux de bord et suivi financier
Organisation d’évènements :
• Matinée de rencontre des alternants et tuteurs,
• Organisation et participation aux forums et salons école, handicap et diversité.
Projets transverses :
• Reporting sur le suivi d’activité
• Etude de coûts sur l’alternance
• Reporting sur les travailleurs handicapés chez Groupama SA
• Création de l’abécédaire alternance et tutorat
Groupama SA
- Assistante RH (Alternance)
Paris2011 - 2012Administration du personnel :
• Gestion des dossiers administratifs, établissement des contrats de travail, des avenants, DUE
• Gestion des changements de temps de travail (avenants de modification de formule et veille des accords d'entreprise sur les temps de travail)
GPEC :
• Suivi des entretins annuels sur l'outil Groupama Talents (assurer la hotline, dépannages sur les profils et cloture des entretiens)
• Participation aux entretiens de seconde partie de carrière
Recrutement :
• Sourcing et sélection de CV
• Participation aux entretiens
• Accueil des nouveaux embauchés
