Fissolo FLORENCE

En résumé

Entreprises

• Edenred - Chargée de Communication Interne & RSE

  Malakoff 2011 - maintenant Pour avoir une petite idée de mon activité chez Edenred France :
  
  STRATEGIE
  La scission entre le Groupe Accor et Accor Services a donné naissance au Groupe Edenred en 2010. Arrivée chez Edenred France en février 2011, j’ai eu la chance de travailler sur l’identité et la culture de notre entreprise récente. Quatre ans plus tard, les progrès sont très nets. On peut toujours faire mieux… alors, nous y travaillons !
  Evidemment, notre stratégie est toujours définie en fonction de celle de l’entreprise. Avec la dématérialisation de nos solutions, nous agissons pour orienter notre culture d’entreprise « vers le numérique ». Vaste programme, très intéressant.
  Autre sujet d’importance : la coopération interservices et les nouveaux modes de travail. Sujet passionnant et en évolution constante.
  
  RESPONSABILITE SOCIETALE
  Chez Edenred, la politique de Responsabilité Sociétale s’incarne dans les actions de tous.
  La stratégie d’implication des collaborateurs agit sur trois niveaux :
  Les informer / Partager avec eux / Les rendre acteurs.
  
  Quelques exemples d’actions :
  • Congé Solidaire
  • Journée du Don du Sang
  • BEE WEEK (semaine du Bien Etre Edenred)
  • Journée de la Terre
  • Ideal Meal Day (Journée de l’alimentation saine)
  • Semaine du Handicap (accompagnement de la Mission Handicap)
  • Eden for All (journée de solidarité Edenred, en partenariat avec la Croix-Rouge française)
  • Autres événements de sensibilisation (réunions d’échange, etc)
  
  EDITORIAL PAPIER
  Edenred France dispose de supports papier à visée informative et pédagogiques, avec…
  • Journal interne (Fil rouge)
  • Affichage
  
  INTRANET
  Edenred France a son propre intranet 2.0 depuis l’été 2011, son lancement s’est fait en plusieurs étapes…
  • Cahier des charges du site français
  • Arborescence
  • Rédaction des contenus
  • Coordination
  • Conduite du Changement
  • Création et animation d’un réseau de contributeurs
  • Nous travaillons actuellement sur la dimension « numérique » de notre culture d’entreprise.
  Avoir de bons outils, c’est chouette ! Mais, l’objectif n’est pas de faire plaisir aux communicants. Pour que les outils soient utiles il faut qu’ils répondent à un besoin et que leur utilité soit reconnue.
  
  EVENEMENTIEL
  Chez Edenred France, on partage, on travaille ensemble, on fait la fête aussi…
  • Organisation de 14 événements/ an (format variable – de 2h à 1 semaine)
  • Opération Vis ma Vie chez Edenred
  
  COMMUNICATION MANAGERIALE
  Chez Edenred France, les managers jouent un rôle central dans la communication interne…
  • Réunions régulières des Top Managers (Participation à l’organisation)
  • Support de réunions Managers-Equipes
  
  INTEGRATION
  Edenred France met en œuvre plusieurs actions pour accueillir ses nouveaux collaborateurs…
  • Animation des Matinées d’Intégration
  • Refonte en cours du parcours. Le projet est assez ambitieux, je préfère garder la surprise…
  

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Agnes TEISSIER

• Antoine KRAMER

• Dubois CHLOÉ

• Laurent POIRIER

• Marie DE PENANROS

• Pauline MAUGER

• Sol?ne ZAMMITO

• Temprano LIONEL

• Tony TRASSOUDAINE