France LEROY

En résumé

Entreprises

• Airbus Staff Council - AISC - Responsable Ressources Humaines

  2009 - maintenant Depuis 10/2009
  
  L'AISC est le comité d'entreprise de Airbus SAS (plus de 7000 salariés). Il compte 36 salariés.
  
  En collaboration avec le Secrétaire du CE et le Directeur Administratif et Financier, mon rôle est triple :
  - je gère les aspects "classiques" de la fonction RH (contrats, paie, absences, formation,...) sans externalisation;
  - je supervise l'organisation du travail au sein et entre les services (plans de charge d'activité, plannings, ressources, logistique,...);
  - par l'autorité hiérarchique que j'exerce sur l'ensemble des chargés d'activités, je joue un rôle d'interface entre les salariés et la direction

• Hydro (Hydro Building Systems) - Chargée de missions RH

  2008 - 2009 08/2008 - 09/2009
  
  Mission principale : Lancement d'une école de formation interne internationale à objectifs multiples :
  - Transfert et partage d'expertise interne
  - Montée en compétence et en polyvalence des salariés
  - Partage des connaissances entre les unités
  - Incitation à la mobilité
  
  Missions secondaires :
  - Implémentation de projets « Corporate » sur les différents sites : entretiens annuels, audit social, formation e-learning, mise en place de SAP RH (PMD)
  - Correspondante RH pour les salariés du Benelux

• Mobistar (Orange Group) - Chef de projets en RH et qualité

  Bois Colombes 2004 - 2008 06/2004 - 07/2008
  
  Mission : Gérer l'organisation du travail et les compétences du personnel afin d'optimaliser la qualité globale interne et envers le client :
  - Accompagnement du changement généré par les évolutions technologiques sur les métiers
  - Impulsion d'une politique responsabilisante d'apprentissage continu
  - Création d'outils d'(auto-) évaluation et d'(auto-) apprentissage
  - Supervision et co-développement des plans et modules de formation
  - Développement de programmes de motivation et de rétention
  - Dégagement d'axes de progrès au travers du pilotage d'indicateurs et d'une présence terrain
  - Analyse continue des pratiques de travail
  - Création d'outils de management opérationnel
  - Création de standards, de procédures, de lignes de conduites (correspondante du certificateur ISO)

• Mobistar (Orange Group) - Responsable de formation et recrutement

  Bois Colombes 2002 - 2004 04/2002 - 05/2004
  Mission : Accompagner la formation et le recrutement du personnel :
  - Gestion du processus et des programmes de formation (construction du plan annuel)
  - Ingénierie pédagogique (structuration des contenus)
  - Suivi des compétences individuelles (~ 500 salariés)
  - Gestion des fournisseurs externes (budget ~ 500 K euro/an)
  - Gestion des besoins en personnel et des compétences avec le management
  - Coordination avec des agences de travail temporaire et les cabinets
  - Gestion du processus de recrutement et d'intégration des nouveaux embauchés

• Mobistar (Orange Group) - Gestionnaire de budgets

  Bois Colombes 2000 - 2002 - Gestion budgétaire d'un département de 120 salariés (4.000 K euro/an)
  - Construction des budgets, suivi et ajustements par centres de frais

• Mobistar (Orange Group) - Assistante d'agence commerciale

  Bois Colombes 1999 - 2000 02/99 - 01/2000 : Support au chef des ventes et à l'équipe de commerciaux pour le lancement d'une agence commerciale

• Dupont Medical / Alarme Service / St Paul Reinsurance Company - Assistante de direction

  1994 - 1999 Assistanat de directeurs de PME : tâches de secrétariat classiques, gestion d'une équipe de 3 secrétaires, comptabilité courante, gestion RH courante, organisation de séminaires et foires, support commercial étendu
  07/94 - 07/95 : St Paul Reinsurance Company (CIGNA)
  08/95 - 08/97 : Alarme Service
  08/97 - 01/99 : Dupont Medical

• Micro-Mation - Associée - Fondatrice

  1993 - 1993 Création d'une société de services informatiques avec mon père.
  Approfondissement des connaissances de gestion d'une PME.
  Associée-fondatrice, je me suis occupée de la gestion administrative et comptable jusqu'en 2008.

• Agence Profil - Hôtesse, démonstratrice

  1990 - 1995 Job d'étudiante : activités diverses liées à la promotion des ventes : hôtesse, démonstratrice, distributrice d'échantillons,...

• Victoria, Belysa - Vendeuse auprès des particuliers

  1990 - 1995 Job d'étudiante : vente de bijoux au domicile des particuliers (vente en groupes)

• Centre de vacances de Borzée - Réceptionniste

  1989 - 1989 Job d'étudiante de 2 mois : accueillir les visiteurs et gérer les tâches administratives liées à la réception

• Mutualités Socialistes du Centre - Animatrice pour enfants

  1988 - 1990 Job d'étudiante durant les périodes scolaires : animatrice pour enfants dans des camps de vacances

Formations

• Centre Etudes Supérieures Industrielles

  Labege 2008 - 2009 Bac + 4 RH - Responsable Gestion Ressources Humaines
  
  (Titre II - "Master Professionnel")

• Université Catholique De Louvain UCL (Louvain La Neuve)

  Louvain La Neuve 1995 - 2000 Bac + 5 RH - Master 2 en Sciences du Travail
  
  Economie - Droit - Sciences humaines

• ICHEC ( Institut Cathol. Hautes Etudes Commerciales ) (Bruxelles)

  Bruxelles 1990 - 1993 Bac + 3 - Bachelor en Gestion de l'Entreprise

Réseau

• Catherine PRIETO

• Céline SICRE

• Guillaume DE LA MARQUE

• Marc JADOUL

• Matthieu PEDURTHE

• Nathalie CHEVALIER-DOUNON

• Thibaud CHALMIN