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Frédéric SCOZZARO

VILLEFRANCHE DE ROUERGUE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Villefranche-de-Rouergue ainsi que le résultat des européennes en Aveyron.

En résumé

Il est toujours difficile de faire une présentation de soi, sans être démagogue.
Je résumerai donc ma fonction par des mots simples, qui parleront d'eux mêmes :
• Respect - Compréhension - Partage
• Empathie - Écoute - Engagement
• Relation - Rencontre - Communication
Mais aussi
• Travail
• Réglementation
• Expériences & Efficiences.....

Je suis un homme de dialogue et de communication. A travers mes différentes expériences j'ai toujours œuvré vers l'ouverture et les compromis en tenant compte de ma ligne directrice qui était les valeurs et les objectifs de l'entreprise.

Même isolé devant les conflits, ma synergie et ma consensualité devant les IRP m’ont permit de nouer ou de renouer le dialogue social nécessaire à une cohésion de groupe.

Le RRH occupe dans l’entreprise une place peu enviable, il est le rempart de la direction et Vassal de ses salariés. C’est le premier qui partira s’il ne parvient pas à maintenir le difficile équilibre entre direction et employé. Mais il peu néanmoins être celui qui apporte la force et les propositions pour le bon maintien de l’économie de l’établissement.

On ne devient pas RRH par hasard, c’est une vocation, ce n’est un JOB mais un Métier.

Je devais faire court, mais dans notre fonction nous communiquons énormément et nous formulons & reformulons à longueur de temps. Nous sommes des bavards et quand nous convoquons un salarié pour un entretien de 5 minutes, il en ressort 2 heures plus tard.

Pour le moment et actuellement, je fais une parenthèse à mon métier de RH, conjoncture économique oblige, pour renouer avec le métier de Conférencier et le Professorat en Sciences Économiques & sociales,...............

Pour le reste, Viadeo prendra le relais, si vous le souhaitez………..

Mes compétences :
Droit social
Économie
GPEC
Gestion des ressources humaines
Formateur
Économie sociale et solidaire
Gestion des compétences
CHSCT
Droit du travail
SIRH
Sociologie
Comportementalisme
Communication
PNL
Didactique professionnelle
Anthropologie
IRP
Formation
Rugby
Pédagogie
Médiation

Entreprises

  • Lycée Foch de RODEZ - Professeur d'Economie et de sociologie

    2018 - maintenant

  • Lycée la Découverte - Professeur d'Economie & Gestion

    2017 - 2017 Professeur d’Économie et gestion pour les classes de 2nd et BTS

  • Lycée Monteil - Professeur d'Economie

    2016 - 2018 Professeur d'économie de la 2nd à la Tle SES
    Économie général + sociologie

  • Lycee Beauregard - Professeur Science Economique & sociale de Gestion

    2014 - 2016 Enseignement Sciences Économiques & Sociales " 2nd au BTS Ana-biotechnologie"
    En charge des sections STAV & SAPAT, ainsi que pour les BTS en Ana-biotechnologie
    Pédagogie et méthodologie

  • Lycée Raymond SAVIGNAC - Professeur d'Economie & Sociologie

    2012 - 2014 Enseignement Sciences Économiques & Sociales " 2nd"
    En charge des BTS en Management des Unités Commerciales "MUC".
    Pédagogie et méthodologie

  • Auditeur - Conferencier en Economie/Sociologie & Solution RH

    Villers Cotterets 2012 - 2013 Conférencier en Science Économique.

  • Banque Postale - MEDIATEUR Trilingue

    Paris-15E-Arrondissement 2011 - 2013 • Analyser le rapport social, et collecter les informations sur la situation du bénéficiaire,
    • Conseiller et assister l’interlocuteur dans les démarches administratives et dans l'organisation de la vie quotidienne
    • Conseiller et/ou accompagner les personnes lors de situations conflictuelles
    • Conseiller et sensibiliser tous les publics,
    • Organiser l'affichage, l'actualisation de la documentation de l'espace d'accueil de la structure,
    • Effectuer le suivi administratif, renseigner les supports de suivi d'activité et transmettre les données au service concerné,
    • Communiquer et échanger des informations sur les évolutions réglementaires, ... au sein de l'équipe ou lors de rencontres interinstitutionnelles
    • Contractualiser avec le client l'action à mener,
    • Accomplir et établir les formalités nécessaires aux procédures auprès des services compétents

  • Car Postal 'Holding' - RRH

    2010 - 2010 Gérer les ressources humaines
    - Veiller aux conditions générales de travail et d'application de la législation sociale « convention des transports »
    - Gérer les aspects administratifs et comptables du personnel

  • CE Industriel Air France - Directeur des Ressources Humaines

    2004 - 2009 Comité d’Etablissement Industriel Air France
    Roissy C.D.G.- Le Bourget – Orly – Toulouse Blagnac

    Mai 2004 à avril 2009 Responsable des Ressources Humaines / Responsable Administratif & financier

    Fonction Ressources Humaines « 450 Salariés »
    - Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales).
    - Gérer les ressources humaines (besoins quantitatifs et qualitatifs).
    - Gérer les carrières (promotion, mutation, formation). Mettre en place ou gérer les procédures de recrutement ou de plans sociaux.
    - Conseiller et assister les responsables hiérarchiques des services dans l'application de la gestion du personnel et dans leurs relations avec les différentes instances représentatives du personnel.
    - Participer au développement de l'information et de la communication dans l'entreprise, ou développer celle-ci.
    - Veiller aux conditions générales de travail et d'application de la législation sociale.
    - Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs.
    - Gestion des conflits

    Fonction Administratif & Financier « 20M/€ »
    - Elaborer et améliorer les procédures, définir les conditions de gestion administrative et de suivi comptable et mettre en place les tableaux de bord à partir des stratégies de l'entreprise et des informations comptables.
    - Préparer les budgets, contrôler leur réalisation, interpréter les écarts et rendre compte à la direction.
    - Diriger la comptabilité générale et analytique, et veiller aux échéances.
    - Gérer les aspects administratifs et comptables du personnel.
    - Gérer les domaines juridiques.
    - Superviser la trésorerie et les relations avec les banques.
    - Négocier avec des partenaires extérieurs pour le compte de la direction (clients, fournisseurs, administrations, experts-comptables...).
    - Réaliser des études financières et économiques, nécessaires aux choix d'investissements
    - Préparation et animation des réunions des DP et du CHSCT

  • Tramplein 92 - Responsable Formation & Conseiller RH

    1999 - 2004 Gestion des ressources humaines :
    • Accueil des candidats : en moyenne 500 personnes par an
    • Recrutement et gestion administrative de l’embauche
    • Etablissement des paies en moyenne 350 par mois
    • Gestion du planning du personnel permanent et intervenant
    • Mise en place des plans de formations
    • Animation hebdomadaire de formations techniques

    Suivi social et professionnel :
    • Mise en place et suivi des projets individuels
    • Accompagnement social et professionnel
    • Relation avec les entreprises et les collectivités locales,
    • Relations avec les partenaires

    Administration :
    • Représentant légal du personnel pour le Conseil d’Administration
    • Gestion des statistiques mensuelles et annuelles à visée institutionnelle
    • Gestion et Vérification des Budgets de l’association
    • Gestion des charges trimestrielles
    • Réalisation des dossiers de demandes de subventions : conseil Général, D.D.T.E.F.P., F.S.E.
    • Veille juridique

  • ANPE - Conseiller Emploi

    Paris 1997 - 1998 • Information aux entreprises des diverses mesures pour l’emploi
    • Accueil et information des demandeurs d’emploi
    • Traitement et suivi des dossiers des demandeurs d’emploi :
    de l’élaboration du projet au placement final
    • Relation avec les entreprises et suivi des offres,
    • Veille administrative et socio-économique liée à l’emploi
    Suivi hebdomadaire du budget de fonctionnement de l’agence : 350 K€/an

  • CFA - Formateur Bac Pro

    1994 - 1997 Formateur en Economie/gestion
    Formateur en Droit & Etude de Cas

  • ETS Mauro 'Groupe ROBERTO Alimentaire' - CHARGE DE MISSION EXPORT

    1990 - 1994 Étude Mercatique

Formations

  • Greta Du Rouergue

    Rodez 2011 - 2012 Espagnol - versification & interprétariat "Sémantique"

  • Greta Du Rouergue

    Rodez 2011 - 2012 Anglais - Remise à niveau, versification & interprétariat "Sémantique"

  • CEGOS

    Paris 2007 - 2007 Certification RH

    SIRH, GPEC,Droit Social & GRH

  • Bernard Bruche France

    Paris 2005 - 2005 Management

    Management

  • IUFM Bretagne

    Brest 1996 - 1997 CAPET

    Économie
    Sociologie
    Gestion
    Droit

  • IPSA

    Paris 1986 - 1989 Doit des Affaires

    Management - Droit Social, Gestion, PNL

Réseau

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