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Grégory HUET

RUEIL MALMAISON

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Je travaille dans le monde des SIRH depuis mai 2004. J'ai travaillé 10 ans dans deux sociétés de conseil : Arinso en qualité de consultant/chef de projet et Accenture où j'occupais un poste de manager SIRH.
Je travaille actuellement au sein de la société Novartis où j'occupe le poste de responsable SIRH .
Je garde un œil attentif aux évolutions du marché du travail.

Mes compétences :
Ressources humaines
SAP HCM
Paie
ECM
PA/OM GTA ESS/MSS

Entreprises

  • Novartis - Responsable Projets SIRH

    RUEIL MALMAISON 2013 - maintenant - Responsable paysage applicatif RH
    - Responsable SAP HCM (PA, OM, TIME, PY,) ESS/MSS
    - Management de la performance (PMP)
    - Management des campagnes de bonus et d’augmentation individuelle sous SAP (ECM).
    - Mise en place du module d’archivage électronique sous SAP
    - Mise en place du coffre-fort électronique (People Doc)
    - Projet de délocalisation à Prague
    - Management d’équipe (internes et prestataires)

  • Accenture - Manager SAP HCM

    Paris 2011 - 2013 - Audit SIRH et recommandations d’évolutions.
    - Management de projet
    - Coordination d’équipe (France, Belgique, Inde et US)
    - Intervention en qualité d’expert paie

    Transfert de compétence en Inde
    - Mise en place CSP et formation de consultants sur SAP HCM.

    Appels d’offres
    - Réalisation des documents de réponses à des appels d’offres. Rédaction en français et en anglais
    - Soutenance à l’oral en français et en anglais

  • Arinso - Consultant SAP HR

    Nanterre 2004 - 2011 - ExxonMobil (Paris, Bangkok)
    Maintenance corrective et évolutive de la paie
    Formation, externalisation de la paie France en Thaïlande

    - Sanofi Aventis
    Audit des deux schémas de paie de Sanofi et Aventis avant la fusion.

    - Differents clients (Bruxelles)
    Transfert de compétence; formations

    - Bearing Point (Paris)
    Projet d’implémentation du module paie de SAP HR, de la phase de Réalisation jusqu’au passage en production.

    - Nestlé (Paris, Wroclaw Pologne)
    Mise en place de la paie pour les 14000 salariés de Nestlé en France, dans un contexte international.
    Formation, externalisation en Pologne
    Maintenance corrective et évolutive
    Management d'une équipe paie/time

Formations

Réseau

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