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Guillaume DECARSIN

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Mes compétences :
Anglais
développement RH
Hôtellerie
International
Luxe
Manager
Mobilité
Mobilité internationale
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Solvay - HR Generalist - GBU Performance Polyamides

    Paris 2016 - maintenant

  • Solvay - Europe and Global HR Officer - GBU Engineering Plastics

    Paris 2014 - 2015

  • Solvay - Gestionnaire Mobilité Internationale - Référent Zone Asie-Pacifique

    Paris 2012 - 2014

  • Rhodia - Gestionnaire Mobilité Internationale

    Courbevoie 2011 - 2012 Au sein de Rhodia, groupe mondial de produits chimiques de spécialité, je suis en charge de la gestion des expatriés du groupe dans le monde entier.
    Mes différentes responsabiltés sont les suivantes:

    - Gestion quotidienne des expatriés pour tout le groupe,
    - Gestion des VIE,
    - Préparation des lettres de mission et packages de rémunération des expatriés,
    - Procédures d’immigration (Etats-Unis, Singapour, Japon et France principalement),
    - Coordination des départs et retours d’expatriation (couverture sociale, relocation, déménagement…)
    - Audit des payes des expatriés,

  • BioMérieux - Chargé de missions internationales en RH

    MARCY-L'ETOILE 2009 - 2010 15 mois (Oct. 09 - Déc. 10) : Assistant Ressources Humaines
    bioMérieux - 6300 salariés

    Langue de travail : anglais (plus de 50% des échanges)
    Environnement : Siège social / Direction Mondiale de bioMérieux
    Utilisation du SIRH PeopleSoft (Oracle) modules : Recrutement / Gestion du personnel / Requêtes

    - Gestion des VIEs : recrutement, élaboration des dossiers auprès de Ubifrance, conseils et suivi auprès des managers et candidats,

    - Mobilité internationale : élaboration des contrats France pour impatriés, négociation des modalités de déplacement, accompagnement des collaborateurs concernés, organisation des cours de langue, etc.

    - Processus de recrutement top management : définition des besoins, développement des procédures internes de recrutement, relations avec les écoles, sourcing, entretiens, suivi avec les candidats

    - Relations avec les écoles cibles : participation à des forums, Career Day, MBA fair, organisation de visites de bioMérieux, commission taxe d'apprentissage

    - Staffing RH : participation à l'élaboration des politiques de mobilité intra-Groupe, de recrutement, aux process de gestion des VIEs, création d'une Staffing Newsletter mensuelle en anglais destinée aux managers RH des 39 filiales, organisation de formations sur le recrutement pour les équipes RH.

    - Mise en place d'outils utilisés en formation

  • Walt Disney World - Floride - Attraction host

    Paris 2009 - 2009 Summer 2009 (3mths) : Cast member Attraction host - Walt Disney World - Florida (USA).

    - Performing a show in front of 250 guests in english
    - Delivering narrations of varying lengths and providing audience control
    - Greeting, assisting and interacting with guests
    - Operating sophisticated ride systems

  • Cabinet Altaïde - Chargé de recherche

    2008 - 2008 Altaïde, cabinet de recrutement, apporte son aide aux start-up (internet, jeux videos, logiciels...) recherche des cibles par Web 2.0

    Missions : définition de postes, tri des CV, approche directe des entreprises, présélections téléphoniques, entretiens en binôme avec un consultant.

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