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Guy CARON

Lyon

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Expérience généraliste DAF DRH Direction général Type PME multi secteurs


Spécialiste de la création et l'organisation de services RH, management de transition, coaching de l'encadrement

Mise en oeuvre dans mes fonctions actuels

Mes compétences :
Management
Management de transition

Entreprises

  • ADAPEI 61

    Lyon maintenant

  • ADAPEI de l'Orne - DRH

    2009 - maintenant DRH généraliste

  • Ligue havraise - DRH

    2008 - 2009 Prise en charge des rapports IRP (NAO Réunions IRP etc)
    Organisation du service RH
    Support des directions opérationnelles
    Coaching

  • AIST - Drh

    г. Санкт-Петербург 2007 - 2007 cdd remplacement drh
    révision compléte du service
    préparation à une mission de mise en place d(une gpec
    préparation d'une mission de rapprochement avec un autre organisme de même taille

  • AIST - Consultant rh

    г. Санкт-Петербург 2007 - 2008 Triple mission en portage salarial ( 18 mois mi temps En cours depuis 2007 fin de mission fin 2008)
    Coaching des cadres
    mise en place d'un rapprochement entre les 2 organismes havrais 150 Personnes
    de santé au travail
    mise en place d'une gpec

  • Stii - Secretariat général

    2006 - 2007 Mission de 6 mois : Supervision de l’ensemble des services administratifs Mise en place d’un dialogue avec les IRP (accord entreprise formation, règlement intérieur, NAO) Mise en place d’une gestion de trésorerie. Mise en place d’une gestion des déplacements. Mise en place d’une charte informatique. Revue de contrat, recrutement, contentieux, etc.

  • Ovd - Secrétaire général

    1997 - 2005 Création de poste : Mise en place complète de la fonction RH (uniformisation des CC, UES,IRP, Supervision de l’administration du personnel, revue de contrat, fiches de fonctions, recrutement,formation, gest. de carrières, contentieux, Hyg. et sécurité etc.…)
    Gestion immobilière, automobile ordinateurs téléphones etc.

  • Lambert - Pdg

    1987 - 1997 Directeur puis repreneur de cette société (90 ans dans la même famille):outre les responsabilité stratégiques qui m'a conduit à restructurer complétement l'ensemble sur le plan industriel et commercial, j'ai assumé directement les fonctions de DRH et de DAF. Supervision de l’adm. du personnel. IRP, Plans sociaux etc. Budget, contrôle de gestion, Banques etc.

  • CETIOM - Secretariat général

    PARIS 1985 - 1987 Fonctions de DRH et DAF complètes
    Missions plus particulières : Mise en place d’une comptabilité commerciale et d’une comptabilité budgétaire.
    Négociation d'un nouveau statut du personnel Organisation de séminaires pour l'encadrement. Etudes risques juridiques, Gestion de carrières et Réorganisation du service (baisse des effectifs de 20%).

  • CSS - Responsable administratif régional

    1980 - 1985 Contrôle de gestion, comptabilité analytique, Budget Prévisionnel
    RH: Paie Précontentieux, Administration du personnel hygiène et sécurité.
    Administration commerciale Gestion immobilière

  • Cabinet canton - Expert comptable stagiaire

    1978 - 1980 Comptabilité générale, déclarations sociales et fiscales, bilan.

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