Mes compétences :
Ressources humaines
Audit
Conseil
Coaching
Formation
Management
Gestion de projet
Entreprises
APSYS SARL
- Expert agréé auprès des CHSCT
2012 - maintenantCabinet d'expert agréé auprès des CHSCT, propose des formations, expertises et accompagnements sur les questions liées aux conditions de travail (santé, sécurité, organisation et production) et à l'évaluation des risques professionnels.
Notre objectif : Outiller le CHSCT, pour comprendre et agir.
- Conduire une démarche participative
L’expertise est co-construite avec le CHSCT. Elle repose sur une dynamique où chaque intervenant est un acteur impliqué.
- Objectiver les conditions de travail
L’expertise appréhende des situations de travail dans leur entière globalité en s’appuyant sur une méthodologie adaptée à chaque situation spécifique.
- Proposer des issues concrètes
L’expertise se doit de ne pas apporter des vérités toutes faites. Elle s’inscrit dans une notion d’utilité aux personnes de l’entreprise. Elle propose des pistes de réflexions et d’actions préventives, réalistes et adaptées au contexte des organisations.
- Apporter des éléments de réflexion et d’utilité sociale
L’expertise doit permettre aux Elus du CHSCT de prononcer un avis motivé sur un argumentaire développé.
Notre approche :
Tout système est régi par des jeux inter relationnels régulés, en ce qui concerne les entreprises, par les organisations de travail. Il s'agit de se demander comment le système produit, par exemple, tels types de risques et d'interroger les organisations de manière à ce que le système parvienne à éviter ou limiter ces risques. L'identification des risques procède donc d'un diagnostic de fonctionnement pour répondre à la question "comment".
Nos agrément et habilitation :
Habilité IPRP depuis 2009 (Intervenant en prévention des risques professionnels)
Agréé en qualité d'expert auprès des CHSCT depuis le 1er janvier 2012 dans les domaines de la santé, sécurité au travail et de l'organisation du travail et de la production.
H.DEGAUQUE
- Psychologue du travail/ergonome en libérale
2009 - maintenant• Enseignement en Master RH : rôles et missions du CHSCT
• Enseignement en Ecole des Doctorants sur les risques psychosociaux
• Enseignement en Ecole d'assistant(e) social(e) et d'infirmier(ère)s : bientraitance / Concepts de psychologie sociale (influence, groupe, soumission...)
• Accompagnement à l’élaboration du document unique
• Analyse de pratiques professionnelles auprès de salariés du paramédical
• Recrutement poste sensible
ORSEU
- Consultante (sous-traitance), Chef de projet
2009 - 2011Conduite de missions d’expertise en santé/sécurité et organisation du travail et de la production : diagnostic organisationnel, analyse statistique sur MODALISA.
Accompagnement dans la mise en place de plan d’actions : formation aux RPS, coordination des différents acteurs, animation de commissions de suivi, mise en place d’indicateurs de suivi.
Accompagnement de commissions d’enquête : menace de suicide, tentative de suicide, suicide.
Randstad Inhouse Services
- Responsable de compte
Saint Denis La Plaine2007 - 2007Au sein d'une société de travail temporaire dédiée à une entreprise:
• Recrutement, intégration, gestion du personnel (fiches de paie, contrat, planning) en saison haute,
• Conception et animation de formation hygiène et sécurité.
EPISTEME
- Consultante-formatrice
Lille2007 - 2009Consultante-formatrice.
En gestion des situations relationnelles difficiles :
• Formation : conception, animation et évaluation de formation
• Accompagnement : débriefing individuel
En prévention et accompagnement des risques psychosociaux :
• Prévention : Audit, diagnostic des risques.
• Accompagnement: mise en place de plans d'actions.
AFPA
- Formatrice
Montreuil2005 - 2006Formatrice en "remobilisation" au sein d'un centre de formation pour adultes:
• Conception et animation de formation, réorientation professionnelle,
• Accompagnement psychologique individuel et groupal,
• Public : demandeurs d’emploi longue durée.
