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Ikrame MOUTAOUKIL

CLICHY

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Clichy ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

Bonjour,

Suite à mon BTS NRC, j'ai décidé de me spécialiser dans les ressources humaines. J'ai donc intégré l'école Direction RH pour un Master en 3 ans, en alternance.
J'ai effectué ma licence dans l'entreprise GFI, en tant que chargée de recherche. Cette expérience m'a permis d'acquérir les compétences suivantes :
- Persévérance
- Méthode de recrutement
- Adaptabilité

Ensuite, j'ai intégré la société Gefco en tant que Gestionnaire administrative recrutement pour mon master 1. Mon année s'étant bien passée, nous avons décidés de prolonger mon contrat d'alternance en master 2, en tant que chargée de recrutement. J'ai différentes missions en recrutement et suivi et amélioration des performances. Cette expérience m'a permis d'acquérir les compétences suivantes :
- Autonomie
- Pro activité
- Esprit d'initiative
- Prise de responsabilité

Actuellement, au sein d'Elior Services en CDI, j'occupe le poste de chargée de développement RH. (Formation, Logement, Handicap, Apprentissage, Gestion de carrières...).

La valeur ajoutée des ressources humaines, c'est l'aide et la satisfaction que l'on peut apporter aux différents collaborateurs.

N'hésitez pas à me contacter pour plus d'information sur mon profil.

Cordialement,
Ikrame MOUTAOUKIL
Ikramemoutaoukil@yahoo.fr

Mes compétences :
Recrutement
Reporting
Gestion administrative
Relations clients
Autonomie
Aisance relationelle
suivi de performance
Esprit d'initiative

Entreprises

  • Elior Services - Chargée de developpement RH

    2015 - maintenant Formation
    - Gestion administrative et logistique des dossiers de formation
    - Gestion DIF, CIF, Période de Professionnalisation
    - Gestion de l’université ELIOR Services (dispositif de promotion interne…)
    - Organisation logistique et facturation
    - Saisie des formations (Pléiades Formation)

    Recrutement
    - Rédaction et diffusion d’annonces
    - Conduite d’entretien téléphonique (Présélection)

    Diversité
    - Participation à l'élaboration de la DOETH
    - Relation avec l’AGEFIPH (aides à l’emploi et au recrutement d’apprentis en situation de handicap, aides au maintien dans l’emploi)
    - Suivi des dossiers des collaborateurs en situation de handicap
    - Suivi des reconnaissances administratives du handicap
    - Déclaration Obligatoire de l’Emploi et Travailleur Handicapé (32)
    - Participation à des sensibilisations sur le handicap
    - Gestion et suivi des dossiers des demandes de logement (1% patronal)

  • GEFCO France - Chargée de Recrutement France

    COURBEVOIE 2013 - 2015 -Recrutement et Gestion des intérimaires siège(support aux correspondantes de personnel lors du déploiement d'un nouveau logiciel, relations opérationnels, découverte du besoin, entretiens de recrutement, contrats, accueil, bilan, contact et facturation agences d'intérim..)
    -Recrutement et Gestion des stagiaires écoles( sélection, entretiens, accueil et suivi administratif, gestion des gratifications...)
    -Déploiement de la campagne des stagiaires vacances(note, choix d'une agence intérim, recensement des demandes, sélection candidat, accueil....)
    -Support Recrutement( analyse du besoin, rédiger et diffuser des annonces, faire passer les tests, sourcing, pré qualification téléphonique, participation aux entretiens, compte-rendu d'entretiens, participation au choix final, mise en place des contrats, informer les opérationnels du suivi...)
    -Projets :
    • Création d’un vivier externe de candidats
    • Création d’un référentiel de cabinet de recrutement et du suivi de leurs performances
    • Aide au déploiement d'un logiciel de gestion d'intérimaire
    • Aide à la décentralisation du recrutement en région

    - Gestion des dossiers de reclassement (en relation avec les relations sociales)
    -Fiches pratiques( réalisation et MAJ de fiche pratique lié aux procédures de recrutement)
    -Organisation et gestion des activités administratives
    -Support en matières de recrutement (pour les managers et les salariés sur les procédures et documents à compléter)
    -Mobilité
    -Reportings

  • GFI Informatique - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    Saint-Ouen 2012 - 2013 Analyse du besoin exprimé
    Sélection profils pertinents
    Pré qualification téléphonique
    Mise à jour de l’outil de gestion des candidatures
    Diffusion d’annonce et suivi des candidatures
    Participation aux entretiens
    Compte-rendu entretiens
    Participation à différents sujets transverses

  • VDS IDF-Groupe Sonepar - Commerciale Sedentaire

    2010 - 2012 Participation à la mise en place de la cellule télévente
    Redynamisation des clients peu ou non actifs
    Gestion des appels sortants et entrants
    Elaboration de proposition commerciale et gestion des commandes clients
    Démarchage prospects

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