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Stanley Black&Decker
- Resp Rémunérations, Avantages Sociaux et Controlling France Iberia
2011 - maintenant
J'ai en charge le suivi des effectifs du groupe et coordonne les projets sur l'aspect rémunération (augmentations, mutations intra groupe, etc.).
Je travaille sur un périmètre d'environ 3 500 personnes sur une trentaine de sociétés sur la France, l'Espagne et le Portugal.
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ADT France / Groupe Tyco, puis Groupe Stanley Black&Decker
- Coordinatrice Paie / SIRH
2007 - 2010
=> Conseil / Support juridique RH aux opérationnels (contacts en anglais, ouverture d’établissements)
=> Augmentations annuelles et élections prud’homales 2008 (contrôles identiques à DADS-U)
=> Bilan social, rapport égalité hommes/femmes, déclarations handicapés
=> Chef de projet sur une migration de logiciel (BAAN vers AS400/IPSOS)
=> Amélioration du logiciel paie et des outils de gestion RH
=> Reportings pour ADT EUROPE (Angleterre et Pays-Bas) et TYCO (Etats-Unis)
=> Veille sociale (Revue Fiduciaire, Liaisons Sociales, Entreprises et Carrières, Internet) et enquêtes ACEMO
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ADT France / Groupe Tyco
- Chargée Paie / Gestion du Personnel
2005 - 2007
=> Paie multi-entreprises, multi-sites, multi-conventions (éléments variables, saisies sur salaire, soldes de tout compte, contrôle des paies)
=> Cotisations sociales (charges mensuelles et trimestrielles)
=> Mise en place d’outils de gestion des temps (modulation), procédures paie et procédures Sarbanes-Oxley
=> Gestion d’un PSE (solde de tout compte, IL, congé reclassement)
=> Gestion des temps, tickets restaurant, visites médicales, intérimaires et stagiaires
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ADP GSI
- Technicien Paie
Nanterre
2005 - 2005
=> Elaboration de paies et charges sociales
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Groupama Picardie Ile-de-France
- Chargée Paie / Gestion du Personnel
2002 - 2004
=> Conseil et assistance auprès des responsables de service de l’entreprise
=> Elaboration des contrats de travail et avenants
=> Paie multi-sites (éléments variables, soldes de tout compte, gestion des temps et de l’absentéisme)
=> Déclarations sociales (DDTE, déclaration trimestrielle des salaires)
=> Mise en place d’un guide de procédure interne au service
=> Veille sociale (Revue Fiduciaire, Liaisons Sociales, Entreprises et Carrières, Internet)
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Blue-Search Conseil
- Consultante Junior
2000 - 2002
=> Recrutement pour des postes cadres et non cadres (choix du plan multimédia, mise en ligne d’annonces, tri des CV, mise en place d’un vivier, identification, présélection téléphonique, entretiens)
=> Elaboration d’un référentiel métiers du multimédia pour l’APEC
=> Elaboration de base de données recensant les Cvthèques, collecte d’annuaires d’anciens élèves
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DECATHLON
- Assistante Comptable et RH
Villeneuve d'Ascq
1998 - 2000
=> Assistante comptable : comptabilité fournisseurs, états de rapprochement bancaire, gestion de la trésorerie, animation des opérationnels sur l’optimisation de la gestion des stocks, mise en place du Road Book en vue de l’élaboration du bilan mensuel
=> Assistante Gestion du Personnel : paie, gestion des temps, élaboration de documents administratifs, mise en place des 35 heures, mise en place du logiciel SAP HR, formation des responsables de rayon
