Isabelle ROLLAND

En résumé

Entreprises

• EUROPCAR INTERNATIONAL - HR Partner

  Montigny-le-Bretonneux 2007 - maintenant Suivi administratif et contractuel de chaque collaborateur de son intégration à son départ de l'entreprise:
  - Gestion des démarches avec les organismes extérieurs : DUE, suivi des visites médicale, sécurité sociale (suivi des remboursements d'IJSS, déclarations d'accident du travail, demande d'immatriculation), mutuelle, prévoyance
  - Tenue du registre entrée-sortie du personnel permanent et intérimaire
  - Intégration des nouveaux embauchés (remise des différents documents administratifs, animation des sessions d'intégration, parcours d'intégration, organisation des visites en station)
  - Suivi administratif du personnel : suivi des périodes d'essai, fins de contrat, cartes de séjour, 1% logement
  - Préparation et gestion de tous les documents relatifs à la vie du personnel : dossiers du personnel, lettres de bonus, lettres d'augmentation, attestations...
  - Gestion de l'intérim
  - participation à divers projets RH (Bilan Social, DOETH...)
  
  Rôle de relai entre le prestataire paie et les collaborateurs
  
  Rôle de Conseil et d'information pour l'ensemble des collaborateurs
  
  Rôle de relai entre le prestataire paie et les collaborateurs
  
  Rôle de Conseil et d’information pour l’ensemble des collaborateurs
  
  Rôle de Coordinatrice RH pour le département Quality to Customer :
  - recrutement : (mise en ligne des annonces,tri des CV, entretiens de recrutement)
  - gestion des diverses demandes (gestion de l'administration du personnel, entretien professionnel, rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs du département et des Managers...)

• THYSSENKRUPP MATERIALS FRANCE - Assistante Ressources Humaines

  Saint Barthélemy d'Anjou 2007 - 2007 Missions :
  
  Gestion de l'intérim au NIVEAU NATIONAL:
  - gestion des commandes (établissement des profils intérimaires)
  - Constitution et suivi des dossiers intérimaires
  - gestion des factures
  
  Gestion administrative du personnel au niveau du siège
  
  Recrutement

• IKEA - Assistante administrative du Personnel

  Plaisir 2004 - 2007 Suivi administratif et contractuel de chaque collaborateur de son intégration à son départ de l’entreprise :
  - Rédaction des contrats de travail et avenants
  - Gestion des démarches avec les organismes extérieurs : DUE, visite médicale, sécurité sociale (déclarations d’accident du travail), mutuelle, prévoyance
  - Intégration et suivi des nouveaux embauchés
  - Gestion de l'intérim
  - Elaboration de tableaux de bord sociaux
  
  
  Suivi du temps de travail des équipes :
  - Saisie et contrôle des données variables du temps de travail dans le logiciel de temps (P2) (amont PAIE)
  - Elaboration et transmission de l’ensemble des documents relatifs au suivi du temps de travail ( état de badgeage, compteur de modulation, congés payés, jours RTT, heures de délégation
  
  
  Recrutement
  En support du chargé de Ressources Humaines :
  - Tri des CV
  - Ouverture des postes en interne (magasin) et externe ( via ANPE, Maison de l’entreprise et de l’emploi)
  - Entretiens de présélection téléphonique
  - Réponses aux candidats et retour des entretiens
  - Elaboration des statistiques recrutement
  - Participation au forum « job été » de l’ANPE de Plaisir
  - Mise en place d’un partenariat avec les écoles et universités pour diffusion d’offres de stage et d’emploi
  
  
  Rôle de Conseil et d’information pour l’ensemble des collaborateurs du magasin

Formations

• SUP Des RH (Paris)

  Paris 2005 - 2006 école privée en Ressources humaines

• Université Paris 10 Nanterre

  Nanterre 2001 - 2005 AES option Ressources Humaines

Réseau

• Aïda TALL

• Clément BOURDIN

• Fabienne DUCAROIR

• Fred BERTÉ

• Guillaume COGAT

• Kate FRIEZE EL MEHDAOUI

• Nadine DAOUT

• Penet / Thomas MARIE-PASCALINE

• Valérie CHAMBON