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Isabelle ROUSSEAU

Boulogne-Billancourt

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes au Plessis-Robinson ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

Passionnée par le développement des hommes et le milieu insutriel et scientifique, j'ai démarré ma carrière dans le recrutement d'ingénieurs et techniciens de tous secteurs et particulièrement celui de l'automobile puis j'ai découvert et adoré la formation.
C'est un métier central qui m'a permis d'avoir des activités très diversifiées, de la gestion/ finance, du juridique, de l'ingénierie pédagogique et de l'innovation et beaucoup de relationnel.


Mes compétences :
Formation
Ressources humaines
Management
Recrutement

Entreprises

  • ALTEN - Responsable Formation Groupe

    Boulogne-Billancourt 2009 - maintenant En charge de la formation continue en France :
    - Création du service Formation Corporate au sein de la DRH Groupe et développement du périmètre France : mise en place de la stratégie formation, pilotage et optimisation du budget , du plan de formation et des process formation (outils, process, KPI…), communication interne (création supports de communication formation, rapport d’activité annuel…)
    - Mise en place LMS Succes Factor
    Gestion et création de l'université interne
    - Développement de l'offre formation digitale
    - Développement des collaborateurs : création de parcours de formation en lien avec le référentiel compétences. Analyse des besoins spécifiques.
    Management direct et fonctionnel (15 personnes environ)

  • IDESTYLE TECHNOLOGIES - Responsable Emploi / Formation

    2005 - 2009 - Recrutement sur les métiers de l’ingénierie mécanique : 100 recrutements/an
    - Formation : définition et mise en œuvre du plan de formation pour chaque société du groupe, suivi budgétaire, relations OPCA, déclarations fiscales…
    - Suivi RH : conseil aux opérationnels, contrats de travail, tableaux de bord, suivi des rémunérations, suivi des entretiens annuels, accord GPEC, fiches de compétences, diagnostic collectif employabilité……
    - Management : 2 chargés de recrutement

  • Départ en département Outre Mer - CONGE PARENTAL

    2000 - 2004

  • PSA - Responsable Recrutement

    1998 - 1999

  • ADECCO TT - Responsable Recrutement

    Villeurbanne 1995 - 1998 Assistante d'agence puis responsable recrutement:
    Recrutement d’ingénieurs et techniciens
    Gestion client : définition du besoin, négociation des conditions commerciales, suivi qualité de la prestation…
    Gestion administrative : établissement des paies, suivi administratif des intérimaires. Gestion du risque client (solvabilité, suivi des règlements), facturation. Analyse des états de rentabilité de l’agence, établissement des états de gestion. Gestion de la qualité (Iso 9002)

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