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Hr Path
- Consultant HR Access
2017 - maintenant
Client : Gouvernement de Nouvelle-Calédonie
Mission :
- Méthode de travail AGILE
- Maintenance et développement d'évolution de l'application
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Hr Path
- Consultant HR Access
2017 - 2017
Client : Arvato
Mission :
- Etude nouveau module d'absence
- Montée de version application
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Hr Path
- Consultant HR Access
2017 - 2017
Client : SLN
Mision :
Recette de mise en place de nouvelle rubrique de paie et automatisation du cycle de paie.
Analyse fonctionnel de problème technique et proposition de solution.
Développement de maintenance et d'évolution.
Environnement : WINDOW/ORACLE HRA Suite7
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Hr Path
- Consultant HR Access
2017 - 2017
Client : Gouvernement de Nouvelle-Caledonie
Mission :
- Méthode de travail AGILE
- Maintenance de l'application
- Développement sur module spécifique concours
Environnement : UNIX/ORACLE HRA Suite 9
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Hr Path
- Consultant HR Access
2017 - 2017
Client : Ville de Toulon
Mision :
Développement de processus guidé
Environnement : UNIX/ORACLE HRA Suite 9
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Hr Path
- Consultant HR Access
2017 - 2017
Client : SLN
Mission :
Consultant Technico-fonctionnel
Maintenance de l’application HR Access S7
• Traitement divers des anomalies & évolutions : correction d’interface pour la prime d’intéressement
• Réalisation de rapports (Formation)
• Astreinte paie
Environnement : WINDOWS/ORACLE HRA Suite 7
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Hr Path
- Consultant HR Access
2016 - 2017
Client : Province Sud
Mission :
Consultant Technico-fonctionnel
Maintenance de l’application HR Access S9
• Traitement divers des anomalies & évolutions
o Mise en place d’interface (réglementaire, GA)
o Création de document de document de fusion GA (word, pdf)
o Corrections paie, absences, habilitation
• Conseil & expertise auprès de la DSI
o Analyse d’évolution (et anomalie) et chiffrage
o Encadrement junior
Environnement : UNIX/ORACLE HRA Suite 9
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Hr Path
- Consultant HR Access
2016 - 2016
Client : Gouvernement de Nouvelle-Caledonie
Mission :
Consultant Technico-fonctionnel
Maintenance
• Développement module spécifique concours
o Traitement
o Développements de query avec sortie PDF
o Page web, script web…
• Maintenance application (carrière, absences, HRCT, développement d’interface)
• Gestion de l’exploitation
o Livraison
o Demande de lancement d’état
o Gestion anomalie plantage des chaines
Environnement : UNIX/ORACLE HRA Suite 9
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Hr Path
- Consultant HR Access
2015 - 2016
Client : Gouvernement de Nouvelle-Caledonie
Mission :
Consultant Technico-fonctionnel
Intégration de la Paie OPT dans TIARHE
• Responsable de la Reprise de données
• Consultant Technique et Référent auprès de l’OPT
• Animation des ateliers
• Reprise des Unités organisationnelles, des postes, des dossiers agent et du module formation
Environnement : UNIX/ORACLE HRASuite 9
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Hr Path
- Consultant HR Access
2014 - 2015
Client : Gouvernent de Nouvelle-Calédonie
Mission :
Consultant Technico-fonctionnel
Migration HR Access V5 vers Suite 9
• Migration et adaptation des traitements et processus module formation
• Migration et adaptation des pages web module formation
• Développement évolution sur HRCT
• Migration et adaptation de script shell
• Reprise des données du PRDB
Environnement : UNIX/ORACLE HRA V5 et Suite 9
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Hr Path
- Consultant Junior HR Access
2014 - 2014
Client : AFPA
Mission :
Tierce Maintenance Applicative ICRH
Application HR Access Suite 7
Application HR Access V5
Environnement : UNIX/ORACLE HRA V5 et Suite 7
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ICRH
- Consultant Junior HR Access
2013 - 2013
Client : KLESIA
Mission:
Intégration Suite 9
- Gestion des environnements
- Initialisation des documents d’ordonnancement
Environnement : UNIX/ORACLE HRA Suite 9
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ICRH
- Consultant Junior HR Access
2012 - 2013
Client : AFPA
Mission :
Tierce Maintenance Applicative ICRH
Application HR Access Suite 7 :
- Gestion des habilitations
- Traitement des anomalies
- Gestion des environnements
- Mise en place kit SEPA
- Initiation à la paie
- Remplacement du chef d'équipe
Application HR Access V 5 :
- Gestion des environnements
- Installation kit SEPA
Environnement : UNIX/ORACLE HRA V5 et Suite 7
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ICRH
- Consultant junior HR Access
2011 - 2012
Client : AFPA
Mission :
Projet de migration HRAccess V5 vers HRAccess Suite 7 :
- Migration des objets HR Access
- Traitements des anomalies
- Mise en place du plan de production
- Adaptation des scripts d’ordonnancement au nouveau plan de production
- Mise à jour de la documentation technique
- Gestion des environnements
Environnement : UNIX/ORACLE HRA V5 et Suite 7
