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Jean-Marc GUILLAUD

LYON

En résumé

16 années d'expérience dans la vente de services en B2B et le management de centres de profit

A ce jour ma carrière s'est articulée en deux temps :
- une expérience au sein du groupe Adecco (travail temporaire - recrutement) qui m'a permis de maîtriser le management de centre de profit et l'introduction de multiples changements sur un marché privé réactif et mature.
- une expérience comme membre du comité de direction d'une spin off que nous avons créée et lancée sur des marchés publics émergents à forte valeur ajoutée

Au-delà des titres, le moteur de ma carrière reste mon goût prononcé pour l'intreprenariat, la recherche de relais de croissance, la mise en place de nouveaux services à forte valeur ajoutée et l'optimisation des business model.

A ce fil directeur de l'innovation s'ajoute le principe de plaisir : plaisir de travailler en équipe mais également de maintenir une ambiance toujours cordiale et positive lorsque les marchés se tendent.

Si votre projet de développement passe par une forte volonté d'innovation sur les marchés publics ou privés, n'hésitez pas à me contacter, nos échanges ne pourront être que riches en perspectives.

Mes compétences :
Développement commercial
Formation
Lancement d'offres
Management d'équipe
Accompagnement
Direction commerciale

Entreprises

  • S4S Solutions - Directeur Associé

    2014 - maintenant Directeur Associé d'une cabinet spécialisé en optimisation des coûts des entreprises
  • Adecco Parcours & Emploi (15M€ de CA - 200 salariés) - Directeur Commercial

    2010 - 2014 Développement de l'activité et de l'offre à travers le management d'un réseau national de responsables commerciaux
    - Suivi des grands comptes
    - Réponse aux appels d'offres
    - Lancement de nouveaux services à destination des entreprises privées
  • Adecco Parcours & Emploi (15M€ de CA - 200 salariés) - Directeur Régional

    2007 - 2010 Management et Développement d'un réseau de centres de profit sur l'Ouest de la France de Brest à Perpignan sur le champ des services d'accompagnement des demandeurs d'emploi et des ressources humaines
    - Création de nouveaux centres
    - Réorganisation et optimisation financière des centres existants
    - Développement commercial sur les principaux comptes publics et privés
    - Montage des partenariats sur les marchés publics
  • Adecco - Directeur de Centre de Profit

    Villeurbanne 1997 - 2007 Des évolutions régulières tous les 18 mois, pour passer de fonctions de recrutement jusqu'à des fonctions de responsable de site, en passant par des missions opérationnelles en ressources humaines et gestion, des missions fonctionnelles et du management

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