Jennifer RYASCOFF

En résumé

Entreprises

• RTE - Réseau de transport d'électricité - Chargée de missions RH

  Puteaux 2016 - maintenant

• julhiet sterwen - Consultante en conduite du changement

  Neuilly sur Seine 2013 - 2015 Consultante en accompagnement du changement
  Secteurs : banque/assurance, énergie

• La Banque Postale - Consultante RH – Conduite du changement et accompagnement des managers

  Paris 2013 - 2013 Accompagnement des managers:
  - Animation de séminaires et d'ateliers de développement
  - Diagnostic des pratiques managériales
  
  Accompagnement du changement:
  - Conseil aux équipes projet: analyses d'impacts, co-rédaction des textes à destination des partenaires sociaux, animation de séminaires projets
  

• Altran - Consultante junior: outil de conception et de gestion de la formation

  Vélizy-Villacoublay 2012 - 2013 Au sein de l’équipe chargée de la conception des systèmes :
  - Participation à l’étude de refonte de l’outil de gestion de la formation
  - Etude des évolutions systèmes avec l’équipe chargée du déploiement du LMS
  - Conseil sur la gestion de la vie courante : amélioration du processus de communication
  

• PSA Peugeot Citroën -  Pilote déploiement outil de gestion des compétences

  Rueil Malmaison 2010 - 2012 Au sein du service RH chargé du déploiement des outils de formation des réseaux:
  - Conception du plan de formation : méthodologie, contenus et supports, formation de formateurs
  - Formation et accompagnement des responsables formation des filiales françaises et internationales
  - Etude des évolutions systèmes après définition des besoins des responsables formation
  
  Compétences mobilisées : accompagnement du changement, gestion de projet, pédagogie, rigueur, qualités rédactionnelles

• PSA Peugeot Citroën - Chef de projet évaluation des compétences et accompagnement du changement (Apprentissage M2)

  Rueil Malmaison 2009 - 2010 Au sein du service chargé de concevoir les évaluations métiers des réseaux:
  - Réalisation du questionnaires d’évaluation des vendeurs BtoB avec les experts métiers du groupe
  - Conception et rédaction des guides utilisateurs pour préparer l’arrivée du nouvel outil d’évaluation
  - Accompagnement des responsables compétences des filiales dans la réalisation de leurs évaluations
  
  Compétences mobilisées: conduite de réunion, capacités de rédaction, gestion de projet

• PSA Peugeot Citroën - Chargée de recrutement (stage licence 3)

  Rueil Malmaison 2008 - 2008 Stage réalisé au sein du service Recrutement ouvrier et politique jeune de l'usine de Poissy:
  - Recrutement des CDD et des apprentis du site
  - Participation aux relations écoles et partenaires (ANPE, missions locales, salons de recrutement)
  - Réalisation de missions RH généralistes (contrats de travail, déclarations, reporting)

Formations

• Université De Sherbrooke (Sherbrooke)

  Sherbrooke 2009 - 2009 Echange universitaire

• CELSA

  Neuilly Sur Seine 2008 - 2010 Master 2 ressources humaines et communication
  
  2nde année de Master réalisée en apprentissage au sein de la direction des Marques PSA Peugeot Citroën (service RH/Compétence et formation)

• CELSA - Paris IV Sorbonne CELSA

  Neuilly Sur Seine 2007 - 2008 Licence Information et communication option ressources humaines

• Université Chambéry Savoie

  Chambery 2005 - 2007 DEUG de sociologie
  
  Admission au CELSA Paris Sorbonne pour la 3ème année de licence (information et communication option ressources humaines et communication)