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Jérôme CLERE

Trappes

En résumé

Après plus de 17 années passées au sein du Ministère de la Défense, j’ai quitté cette institution avec la fonction d’Inspecteur à la Direction de la Protection et de la Sécurité de la Défense. Responsable du recrutement, de la sélection et de la formation des intervenants extérieurs au profit des entreprises industrielles et commerciales relevant du bureau intelligence économique de ce ministère : 380 entretiens de recrutement à l’année toutes catégories socioprofessionnelles confondues.

Homme de terrain et de contact, je me suis spécialisé pour proposer et diriger des séances d’accompagnement et de conseils aux personnels de la Défense en reconversion souhaitant s’orienter vers de différentes carrières professionnelles. Je leur apporté mon soutien en obtenant des conventions de partenariat privilégié en effectuant une prospection régulière auprès des acteurs du marché de l’emploi (collectivités territoriales, entreprises privées et publiques…).

J'ai quitté l'institution de la Défense en 2008 pour relever de nouveaux défis dans le secteur privé.

Aujourd'hui, pour le groupe CNH Industrial - Fiat Powertrain Technologies, je coordonne l'enquête Qualité de Vie au Travail et prépare les propositions d'accords pour la mise en place de la GPEC au sein du groupe.

Mes compétences :
Management
Commercial
Gestion des compétences
Gestion Financière & Administration
Gestion ressources humaines
Recrutement
Audit qualité
Auditeur interne
Formation professionnelle continue

Entreprises

  • FIAT POWERTRAIN TECHNOLOGIES - Coordinateur RH

    Trappes 2016 - maintenant En charge de la mise en place de la GPEC et de la coordination de l'étude Qualité de Vie au Travail en collaboration avec Better Human & Co.
  • EVA & SENS Emploi - Chargé de Recrutement

    Dijon 2015 - 2016

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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