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Jerome DAVID

neuilly sur seine

En résumé

-ANIMATION DU DIALOGUE SOCIAL, BUSINESS PARTNER RH, COMMUNICATION INTERNE, ACTEUR DE LA QVT ET DE LA PREVENTION DES RPS, GESTION DE PROJETS RH
-MANAGEMENT D'ÉQUIPE

Entreprises

  • Eli Lilly - CONSULTANT RESSOURCES HUMAINES

    neuilly sur seine 2018 - maintenant - IRP / Relations Sociales (mise en place du CSE et des commissions, présidence de la CSSCT)
    - Qualité de Vie au Travail / Prévention des RPS Site
    - Communication interne et Evénementiel management d'une chargée en communication
    - Négociation d'accords (GPP, Egalité F/H & QVT), suivi du déploiement sur site
    - Support juridique au management et aux opérationnels des Ressources Humaines
    - Projets RH
  • Eli Lilly - MANAGER RH

    neuilly sur seine 2014 - 2018 Animation d'une équipe autour:
    - des relations sociales (instances du site, négociations d'accords France)
    - du support juridique au management et aux opérationnels des Ressources Humaines
    - de la gestion des Ressources Humaines (administration, mobilité interne / recrutement, développement et relations avec les collaborateurs)
    - des projets RH en tant que Business Partner
  • LILLY FRANCE - RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES ET RH

    neuilly sur seine 2010 - 2014 - Gestion et animation des relations sociales avec le DRH du site pour les instances CE, CHSCT et DP
    - Support juridique au management et aux opérationnels des Ressources Humaines
    - Négociation et rédaction d'accords d'entreprise (GPEC, protocole électoral)
    - Organisation des élections professionnelles CE / DP et renouvellement du CHSCT
    - Participation au projet de départs volontaires Lilly France
    - Gestion des Ressources Humaines pour les services HSE, RH et médecine du travail
  • LILLY FRANCE - RESPONSABLE PROJETS RH

    neuilly sur seine 2009 - 2010 - Implémentation et pilotage de la GPEC dans l'entité Service aux Clients
    - Participation à la mise en place d'un programme européen de « Learning Organization »
    - Participation à un projet européen sur le système d'évaluation de la performance
    - Elaboration du processus d'accueil et d'intégration des collaborateurs étrangers
  • LILLY FRANCE - RESPONSABLE LOGISTIQUE

    neuilly sur seine 2007 - 2009 - Management d'une équipe de 13 personnes en charge de l'activité de préparation d'articles sur ordre (SAP) pour alimenter les lignes de production de produits pharmaceutiques: organisation des activités, animation de la qualité et de la sécurité, gestion de la formation du personnel, évaluation de la performance et des compétences
  • LILLY FRANCE - RESPONSABLE RH

    neuilly sur seine 2003 - 2007 - Gestion des Ressources Humaines pour les directions production et supply chain (370 personnes): recrutement, mobilité interne, formation, gestion des compétences, suivi administratif du personnel, relation avec les IRP et définition des besoins prévisionnels en ressources.
    - Accompagnement et conseil au management
    - Formateur au niveau des processus RH

Formations

  • Ecole De Management De Strasbourg

    Strasbourg 2013 - 2014 M2 MAE

    Admis avec la mention "Bien"
  • CEGOS

    Issy Les Moulineaux 2005 - 2006 RESSOURCES HUMAINES

    RH - Certificat à la fonction RH avec mention - sujet de mémoire: la GPEC au service de la mobilité interne
  • Université Rouen (Rouen)

    Rouen 1994 - 1999 DROIT PRIVE

Réseau

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