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AWE
- Business developer
2012 - maintenant
Secteur : Conseil - Marketing et publicité
L’agence AWE se positionne à l’intersection du E-commerce et du Search Marketing sur Google.
Notre mission : aider les E-commerçants à développer leur trafic et à vendre plus sur Google.
Nos 3 métiers : ACQUISITION - CONVERSION - ANALYSE
==> ACQUISITION de prospects qualifiés sur Google
- Liens sponsorisés sur Google / Yahoo / Bing
- Référencement naturel
- Référencement vidéo
- Netlinking
- Web-To-Store : augmenter les ventes dans vos magasins.
==> CONVERSION de vos prospects en clients
- Audit de la performance de votre site en vue d'améliorer son taux de conversion
- Création de landing pages optimisées
- AB testing des pages de vente
==> ANALYSE du retour sur investissement
- Tableau de bord Google Analytics : suivre vos indicateurs-clés de performance (KPI).
Objectif : mesurer l'impact business de toutes nos actions.
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Come and Stay
- Directrice de clientèle
PARIS
2011 - 2012
- Développement d'un portefeuille clients : acquisition et fidélisation
- Analyse des besoins et conseils aux annonceurs dans leur stratégie de marketing email
- Gestion des campagnes emailing : suivi et analyse des performances
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Ebuyclub
- Responsable partenariat
2010 - 2011
-Manager une équipe de 6 personnes : objectif, réunion, recrutement.
-Gestion des partenariats pour intégrer les sites e-commerce et pour les mégadeals de cashback
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Ebuyclub
- Commercial/Chef de pub
2009 - 2010
-Prospection de nouveaux marchands
-Gestion des comptes
-Vente d'espace publicitaires
-Vente de service de fidélisation et monétisation
-Etablir des plans de communication avec nos clients
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Leguide.com
- Commerciale/assistante commerciale en alternance
2008 - 2009
- Analyse clients sur Excel avec calcul du ROI
- Effectuer le reporting des performances commerciales hebdomadaire
- Analyse hebdomadaire des clients stratégiques en fonction du nombre de clics et d’offres
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Randstad
- Chargé de recrutement en alternance
Saint Denis
2007 - 2008
- Planification des intérimaires
- Effectuer des entretiens pour placer des intérimaires en poste
- Gestion du personnel
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OCCO
- Commerciale en alternance
2004 - 2006
- Prospection téléphonique auprès des centrales d’achats
- Déplacement pour présenter la collection aux grossistes et aux centrales d’achats
- Facturation et bons de livraison sur Ciel
