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Joel Olivier NTONGA

DOUALA

En résumé

Objectif - Accompagner la Direction générale dans la réalisation de sa Vision, sa Mission et ses objectifs par un management efficient de son plus grand capital. La ressource humaine.

Mes compétences :
Gestion du personnel et paie
Droit du travail
recrutement et gestion des carrières
Microsoft Word
Microsoft Office
Microsoft Excel
Bulletins

Entreprises

  • SIX INTERNATIONAL/SIX CONSTRUCT CO LTD - Assistant RH

    2015 - 2015 Préparer tous les documents liés à la gestion du personnel , traitement de la paie(SAGE Paie 100) , calcul des charges sociales ,Déclaration CNPS etc.

  • NAT-SERVICES BTP - Responsable du bureau du personnel

    2012 - 2014 Préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel ( cotisations sociales; rédaction des contrats de travail, élaboration du règlement intérieur validé par l'autorité en charge du travail dans la région du Littoral),Superviser la paie ( SAGE 500 et GRH), Calculer les charges sociales et élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux ,Déclaration CNPS ,Intermédiaire de l'entreprise auprès des organismes sociaux ( CNPS; Inspection du travail)

  • ELECTRO -SERVICES - Assistant Ressources Humaines

    2010 - 2011 Participer à l’élaboration et l’organisation des recrutements, gérer les prises de contacts avec les candidats, Traitement et préparation des bulletins de paie (SAGE PAIE 100), Déclarations CNPS

  • FNE agence de Douala-Bassa - Stagiaire

    2010 - 2010 : Formation complémentaire Fonds National de l'Emploi (agence de Douala Bassa) Service Intermédiation.

Formations

  • Institut Supérieur De Management (ISMA) (Douala)

    Douala 2007 - 2008 Licence professionnelle en Gestion des Ressources Humaines

  • ISTITUT SUPERIEUR DE MANAGEMENT ( ISMA-DOUALA) (Douala)

    Douala 2005 - 2007 Brevet des Techniciens

    Supérieurs (BTS) en Actions Commerciales : (ISMA

  • Lycée Technique (Douala)

    Douala 2004 - 2005 Baccalauréat G3 Techniques Commerciales

Réseau

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