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Julie AGULHON

BOULOGNE-BILLANCOURT

En résumé

= > Master 2 + Expérience confirmée dans le développement d'une gamme de produits + animation d'équipes terrain (actuellement 28 chefs de secteurs) en GMS

Mes + : Management / Coaching / Vente et Négociation
Culture du Résultat, capacité d'analyse, force de proposition et d'innovation, enthousiasme

Mes compétences :
Management
Export
GMS
Formation
Négociation
Trade marketing
Techniques de vente

Entreprises

  • Taiki cosmetics - Account manager france europe

    2014 - maintenant
  • Nestle Waters - Responsable Régional de l'Animation des Ventes et Formation

    Issy-les-Moulineaux 2011 - 2014 - Management transversal de 28 commerciaux en collaboration avec 3 Chefs de Région
    - Accompagnement terrain, coaching
    - Formation techniques de vente, négociation, merchandising, outils informatiques...
    - Suivi et Evaluation

    - Interface siège/terrain
    - Analyse et identification de nouvelles opportunités
    - Création et déploiement d'outils d'aide à la vente, de performance, de "bests practices"
    - Collaboration régionale merchandising
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    > Evolution des équipes dans le classement national +5 et +4 places
    > Evolution des PDM régionales +0,8 et +0,5 (2012)
  • Nestle Waters - Responsable de Secteur

    Issy-les-Moulineaux 2009 - 2011 - Animation de 2 parcs de magasins (60 supers et hypermarchés - 11M€ puis 12M€)
    - Développement de l’activité commerciale dans le cadre des accords nationaux (référencement, merchandising et opérations promotionnelles)
    - Veille concurrentielle, Analyse et Prise d'initiative afin de booster les volumes sur un marché très concurrentiel
    - Management de 2 attachés commerciaux
    - Aide à la formation des nouveaux RS
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    > Développement linéaire +25% (2011) / Meilleure évolution PDM +1,4%
    > 1er RS de France au classement national
  • Lexmark International Technology SA - Responsable de Zone Export - Stage

    Suresnes 2008 - 2009 - Animation d'un réseau de distributeurs sur la zone CEMEA
    - Garant de la stratégie et de la rentabilité de la gamme imprimantes jet d'encre
    - Création et déploiement d'outils d'aide à la vente pour booster gamme en décroissance
    - Analyse de marché de la zone CEE pour identifier de nouvelles opportunités
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    > 84% d'adhésion aux programmes de recrutement et de fidélisation à la gamme
  • Groupe Agora - Chargée d'Affaires Nationale

    2006 - 2006 Au sein d'une SSII, une mission commerciale et une mission RH
    - Prospection téléphonique
    - Identification des besoins client
    - Recherche et selection de la compétence adéquate
    - Entretien de recrutement des candidats
    - Présentation du candidat au client
    - Négociation du contrat
    - Suivi du candidat et du client
  • Schneider Electric - Opératrice Thermique

    Rueil Malmaison 2003 - 2007 Travail en intérim du vendredi au dimanche (30h)
    Opératrice Thermique
    Service Qualité

Formations

Réseau

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