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Julie HANNOTHIAUX

Paris

En résumé

Les fonctions que j’ai occupées notamment au sein de Vauban Humanis ou à la Direction Régionale des Affaires Sanitaires et Sociales (devenu ensuite Agence Régionale de Santé), m’ont permis d’approfondir mes compétences en terme de conception, de mise en œuvre et de pilotage de projets dans le champ médico-social. Les différentes missions qui m’ont été confiées lors de ces deux emplois ont indubitablement consolidé mes expériences en terme de management et de gestion de projets : appui et conseil aux acteurs de terrain, organisation de rencontres régionales, animation d’instances de pilotage, mise en œuvre d’orientations nationales. J’ai pu également renforcer mes connaissances relatives aux résidents et au fonctionnement des structures concernées : contextes socio-politique, juridique, économique et organisationnel.
De plus, mes formations en « gestion des entreprises sociales » et en « gestion des personnes en milieu de travail », m’ont permis d’aborder les problématiques de gestion à différents niveaux : financier, démarche qualité, évaluation, gestion de projets et de ressources humaines. Mais aussi de maîtriser l’environnement institutionnel, les politiques publiques et les fonctionnements en réseaux dans le champ social, médico-social ou sanitaire.
En outre, mon expérience à l’étranger permet de souligner une capacité d’adaptation et d’initiatives, ainsi qu’une curiosité d’esprit dans l’adaptation des actions aux évolutions de la société et des publics accompagnés.

Mes compétences :
Action sociale
Ecoute
Innovation
Médico social et sanitaire
Qualités relationnelles
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Sens de l'écoute
Sens de l’écoute

Entreprises

  • Groupe Humanis - Chef de projets

    Paris 2010 - maintenant - Conception et mise en œuvre d’études et de projets sur la base de cahiers des charges, d’opportunités repérées ou d’objectifs fixés, analyse des données, rédaction de synthèses et de rapports pour les établissements médico-sociaux (EHPAD et EHPA) pilotés par le Groupe
    - Proposition d’analyses, d’indicateurs et d’actions au regard des études menées
    - Réalisation de bilan des études confiées, de la traçabilité des résultats et des conclusions, mise à disposition des outils créés
    - Suivis budgétaires, administratifs et logistiques, coordination des partenaires, participation aux actions de communication, tenue des tableaux de bord nécessaires à la mise en place d’un centre de prévention et d’actions spécifiques sur des projets liés au champ médico-social (ouverture d'établissements, restructuration, extension, etc.)
  • Agence Régionale de Santé - Chargée de mission

    Quimper 2008 - 2010 - Pilotage du schéma régional des mandataires judiciaires à la protection des majeurs : animation d’instances de concertation, réalisation du bilan de l’existant, d’une veille documentaire et de notes de synthèse
    - Pilotage d’une journée interrégionale d’information pour les mandataires judiciaires
    - Supervision du budget opérationnel de programme « Familles vulnérables » : évaluation, recensement des crédits nécessaires et suivi de l’utilisation des crédits alloués
    - Elaboration et actualisation des taux d’équipement, suivi des schémas départementaux, contribution au programme interdépartemental d’accompagnement des handicaps et de la perte d’autonomie (PRIAC)
  • Petites Mains, Entreprise d'insertion, Montréal - Chargée de projets

    2007 - maintenant - Recrutement et sélection des candidats dans un projet d’insertion sociale et professionnelle
    - Gestion de projet : encadrement, accompagnement, planification et réalisation de sessions d’informations, prise des contacts auprès d’employeurs, suivi des participants
    - Coordination du rapport annuel de l’organisme et rédaction du bulletin du projet d’insertion
    - Prise en charge du dossier équitable de l’organisme : réalisation des démarches de certification équitable, représentation de l’entreprise dans des événements externes et au sein d’une coopérative
  • Groupe Hospitalier de l'Institut Catholique de Lille - Chargée de mission

    2005 - 2006 - Animation d’un groupe de travail dans le cadre du projet social de l’hôpital (composante du projet d’établissement)
    - Instauration d’une démarche d’évaluation du fonctionnement de la formation professionnelle continue et structuration d’une nouvelle présentation du plan de formation continue
  • Auchan Louvroil - Assistante responsable ressources humaines

    Villeneuve-d'Ascq 2004 - maintenant - mise en place d'une enquête auprès de chefs de rayons (15 entretiens)
    - réalisation d'un guide pratique sur les rayons performants
  • Accueil Frédéric Ozanam - Responsable de l'accueil des usagers

    2003 - maintenant - Prise en charge de l’accueil et de l’orientation des usagers
    - Etude sur la diversité des acteurs de la structure

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