Julien KANTHACK

En résumé

Entreprises

• Saint Louis Sucre Roye Conditionnement Groupe Südzucker - Chef de Service Supply Chain

  2009 - maintenant Participation à la construction du site et à la création du centre livrancier
  
  Création du service Supply Chain
  Etude et définition des flux physiques et informatiques
  Montée en compétences des équipes
  Représentant Saint Louis Sucre au sein du groupe Südzucker dans l'ensemble des projets Supply Chain
  Membre du comité de direction du site
  
  Définition de la stratégie de stockage
  Contexte de forte automatisation (AGV, Magasin Grande hauteur, monorail...):
  Encadrement d'une équipe de 30 à 40 personnes (administratifs, encadrant, opérateurs)
  Planification, ordonnancement du site
  Approvisionnement en MP, composants et emballages
  Stockage MP, composants, emballages et prdts finis
  Gestion du centre livrancier: réception, dispatching, picking, expéditions, stockage extérieur, sous-traitance...
  Maintien du WMS, de l'ERP et des données d'automatisme
  Gestion des flux de sous-traitance et de stockage extérieur
  Démarche Progrès permanent et équipes autonomes

• Saint Louis Sucre Eppeville - Manager de pôle conditionnement

  2007 - maintenant Manager de pôle à Eppeville (300p) / Pôle Morceaux, Houssage, Caristes (40p)
  
  Travail en collaboration étroite durant 6 mois avec le cabinet Pro Conseil dans la mise en place effective d'équipes autonomes et responsables
  Coaching individuel pendant 1 an sur le management d'équipes autonomes et responsables
  
  Animation opérationnelle des équipes (3*8) sur le pôle dans le respect des règles d’hygiène et sécurité, RH et dans un esprit de développement des compétences
  Prise en charge du déroulement des opérations de conditionnement sur le pôle avec des objectifs de productivité, maîtrise des coûts, délais et qualité.
  Suivi et animation des performances du pôle : garant des performances, de la qualité des produits conditionnés, de l’hygiène et de la sécurité
  Pilotage des plannings produit et équipe
  Management des équipes du pôle : accompagnement des membres des équipes au quotidien dans un esprit de responsabilisation et d’implication de tous
  Développement des compétences du pôle : évaluation, recrutement et élaboration de plans de formation
  Gestion du plan de progrès sur le pôle : définition et pilotage de chantiers de progrès, animation de l’amélioration continue
  Garant du fonctionnement de l’organisation sur le pôle en lien avec le responsable progrès permanent
  Interlocuteur privilégié des services supports concernant le pôle (ordo, QHSE, logistique, achats, RH, BE, maintenance…)

• Saint Louis sucre - Chef de Poste Conditionnement

  Paris 2003 - 2006 J'ai occupé ce poste dans les établissements de Marseille, Nassandres (27) et Eppeville.
  
  Sur Eppeville:
  Management de 3 équipes de 30 opérateurs et conducteurs de lignes par roulement en 3*8.
  Fonctionnement de 15 lignes dans le respect des coûts, de la qualité et de la sécurité.
  Travail avec le cabinet Pro Conseil pour la mise en place de chantiers de progrès (SMED, 5S…) et d’équipes responsabilisées et autonomes en organisation par pôle (basculement en janv. 2007)
  Pilote d’un chantier de progrès sur la sécurité (démarche participative)
  Sensibilisation du personnel aux bonnes pratiques sécurité, hygiène et à la satisfaction client.
  Responsable de la planification ressources sur l’atelier (100p)
  Auditeur sécurité : pratique de la méthode Dupont de Nemours.
  Auditeur interne Assurance Qualité ISO 9001 V2000
  Préparation et participation à des audits clients
  
  Sur Marseille et Nassandres:
  Management de 3 équipes de 30 opérateurs et conducteurs de lignes par roulement en 3*8.
  Fonctionnement de 15 lignes dans le respect des coûts, de la qualité et de la sécurité.
  Amélioration des performances sur une ligne de morceaux enveloppés (TRG + 10% en 3 mois)
  Animateur de groupe de travail : mise en place de la maintenance 1er niveau
  Gestion d’une zone de l’atelier comme UAP en terme d’amélioration continu
  Préparation et participation à des exercices de gestion de crise

• Saint Louis Sucre - Chargé de missions

  Paris 2003 - 2003 CDD de 6 mois à Eppeville (80)
  
  A l’aide d’une démarche participative, création d’un recueil des bonnes pratiques de conduite, hygiène, sécurité et qualité dans un souci de formalisation et de formation.

• Arcelor - Stage de fin d'études

  Montataire 2002 - 2002 Stagiaire pendant 6 mois à Fos-sur-mer
  
  Etudier la traçabilité en terme d’identification produits en vue de fiabiliser les processus d’expédition

• Sapsa Bedding - Stage à l'étranger

  2001 - 2001 Stage de 3 mois en Italie à Silvano d'Orba (près de Gênes)
  
  Optimisation de la planification et des flux de production

Formations

• IAE (Valenciennes)

  Valenciennes 2000 - 2002 Cursus complémentaire de l'ENSIAME

• Université Valenciennes (Valenciennes)

  Valenciennes 1999 - 2002 Systèmes Intégrés de Production (productique)

• Lycée Louis Thuillier

  Amiens 1997 - 1999 MPSI puis PSI

• Lycée La Hotoie

  Amiens 1994 - 1997 Bac S Physique Chimie
  
  Bac S spé Physique Chimie

Réseau

• Alain ALBARIC

• Anne-Lucie BARAN-MARSZAK

• Benoit KNIBIEHLER

• Christophe DESMOTTES

• Claire DUCOROY

• Johan SAILLY

• Julien JOLLY

• Nicolas THUILLIEZ

• Patrice LELEU

• Thierry HUOT SOUDAIN