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Juliette PINQUET

St Laurent du Var

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Gestion de projet
Conseil RH
Mobilité interne

Entreprises

  • ERICA - Consultante Junior ERP Sage

    St Laurent du Var 2016 - maintenant
  • Régie des transports de Marseille - Assistante de projet SIRH

    2015 - 2016
  • DCNS - Chargée de mission RH

    Paris 2014 - 2015 Chargée du déploiement du nouveau SIRH, sur le site de Toulon. Sensibilisation des collaborateurs et managers sur les modules de la gestion du potentiel humain & la gestion administrative, gestion des temps et paie. Organisation de présentations, formations en atelier, permanences etc.
  • DCNS - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2012 - 2014 Assistante d'une RRH de proximité sur les périmètres de la Direction Supply Chain/ Direction Administrative et Financière / Direction Nucléaire-Pyrotechnie / Business Unit Simulateur de Formation
    Suivi de la mobilité interne, recrutement externe. Conseils auprès des managers et collaborateurs sur plusieurs points.
    Participe à la gestion de carrière : entretiens annuels d’appréciation, entretien de développement professionnel, revue de carrière etc.
    Suivi des effectifs (environ 300 personnes) et points réguliers avec les contrôleurs de gestion.
  • Université de Commerce du Vietnam - Chargée de mission d'Ingénierie de formation

    2011 - 2011 Mission d'ingénierie de formation lors du stage de licence professionnelle
    Cours sur la culture française à des étudiants de niveau licence.
    Conseils pour la préparation aux entretiens de sélection des Universités Françaises
    Réalisation du suivi de cohorte des anciens étudiants de l’université
  • Freeman Sud-Est - Assistante RH

    2010 - 2010 Dans le cadre de ce stage, la mission confiée était de former, ou de rappeler les conditions de sécurité sur le chantier. La société Freeman Sud Est est une agence d'intérim dans le bâtiment, et afin d'éviter les accidents du travail et pour obtenir une nouvelle certification a décidé de former ses intérimaires. A travers un test pour évaluer les connaissances, des réunions étaient alors mises en place avec des thèmes précis, par rapport au statut de l'intérimaire.

Formations

  • Université Montpellier 3 Paul Valery

    Montpellier 2013 - 2014 MASTER II MICRH Management International et Conseils en RH

    Sujet de mémoire : Dans quelle mesure impliquer les managers à la gestion de carrière lors de la mise en place d’un nouveau SIRH

    Séminaire à Shanghaï & Nanjing
  • Faculté De Droit Et De Sciences Politiques

    Nice 2012 - 2013 Master I Economie Droit Gestion, spécialité Ressources Humaines

    Sujet de Mémoire: Les réels enjeux des Entretiens Annuel Appréciation
  • Université Toulon

    La Garde 2010 - 2011 Licence professionnelle Ressources Humaines et Conduite de Projets
  • Université Toulon

    La Garde 2008 - 2010 Dut Gestion des Entreprises et Administration

    Option Petites et Moyennes Organisations

Réseau

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