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Harmonie Mutuelle
- Directeur fonctions support (méthode et organisation) Service à l'adhérent
2012 - maintenant
Management d'une équipe nationale de 25 collaborateurs - 3 pôles d'activité regroupant les missions suivantes :
- Contrôle permanent Sante et Prévoyance (Élaboration d'un dispositif de contrôle métier, de l'analyse des risques à la mise en place des plans d'amélioration)
- Gestion de la fraude
- Conduite de changement : prise en charge et accompagnement des dimensions organisationnelles et humaines des changements (outils, SI, Process, organisations ...)
- Formation continue des collaborateurs
- Appels d'offre Grands comptes : de la construction et coordination de la réponse gestion aux appels d'offre à la mise en gestion
- Pilotage d'un plan d'amélioration continue
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Harmonie Mutualité
- Directeur régional de la gestion régime complémentaire et régime obligatoire (région atlantique)
2008 - 2012
- management, organisation, coordination de 3 centres de gestion (200 collaborateurs)
- définition des objectifs des équipes d'encadrants
- organisation, suivi et pilotage des activités
- participation à la définition des objectifs de la direction gestion et à l'élaboration du budget
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Mutuelle de l'Anjou
- Responsable de la Filière Assurances
2001 - 2008
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Comité d'Expansion Economique de Maine et Loire
- Chargée de Mission Développement Economique
2000 - 2001
- accompagnement à l'implantation et au développement des entreprise : étude des besoins immobiliers, montage financier, élaboration et suivi des dossiers d'aides, ...
- interface entre les partenaires financiers, techniques, élus ...
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Comité d'Expansion Economique de la Mayenne
- Chargée de mission développement Economique
1997 - 2000
